一、政治思想表现（20分）
1、每个教职工要自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，努力做到：坚持四项基本原则，关心时事政治，认真学习党的方针、政策；积极参加学校组织的各项活动，遵纪守法，服从学校工作安排，团结同志；严于律已，品德言行为人师表；关心爱护学生，深入细致地做好学生的思想教育工作；热爱教育事业，工作认真负责，积极主动，有进取精神。
2、评议办法：采用民主评议和考核小组评议的方法打分。民主评议占40%，考核小组评议占60%。
3、有下列行为之一者，不能获得奖金（包括浮动工资），不得晋级，评优。
1）公开散布否定四项基本原则和改革开放政策的言论，不能与上级党委**保持一致，造成不良影响的；
2）不接受领导根据需要分配任务的；
3）在教职工中闹不团结，拉帮结派，背后搞小动作造成不良影响的；
4）严重体罚学生造成事故的；
5）有较大工作失误，造成较大影响的；
6）违犯校规校纪，犯有严重错误的。
二、教学成绩：（560分）
教学成绩是衡量教师教学质量的主要依据，教师应把主要精力投放到教学上，每位教师应强化质量意识，严谨勤奋，扎扎实实，一步一个脚印地搞好教学，教师的教学成绩，初。
一、初二教师依据每学期的期中、期末考试评定，初三教师依据每学期的期中、期末考试、段考和中考成绩评定。量化方法为：
一）初。一、初二教师：
初。一、初二教师期中、期末考试每次满分140分，以全镇两个年级的差值名次计算，计分办法为，第一名为140分，最后一名为50分，以此计算出每个名次所差分数，计算到名任课教师，期中成绩占40%，期末成绩占60%。
二）初三教师：
1、平日成绩占50%，中考成绩占50%。
2、平日成绩：期中、期末、段考每次考试满分为280分，镇第一名为280分，最后一名为100分，算法同初一初二，所得总分除以考试次数为平日成绩。
3、中考成绩：按县名次计分，具体得分见下表：
4、毕业班教师教学成绩在原成绩基础上再上浮15%。
三）音、体、美、微机教师：
教师成绩全年满分为560分，分别按下列办法量化。
1、体育教师：
体育教师：升学体育考试占全年教学成绩的50%，按县名次计分，计分办法同文化课教师。各种竞赛成绩占50%，每次竞赛第1名得教学成绩分560分，最后一名得100分，计算办法同初一初二，按全年承担各种竞赛平均计算。
2、**教师：
以县组织的文艺比赛和其它文艺比赛县名次计分，计分办法同体育教师。
3、美术教师：
以县组织的美术比赛和书画比赛县名次分，计分办法同体育教师。县美术比赛占70%，书画比赛占30%。
凡县和县以上组织的各项活动，音体美教师应积极参加，若弃权，该科教师教学成绩为零分。
4、微机教师。
以县组织的计算机竞赛和学生抽考名次计分，办法同体育教师。
代表县教委参加上级业务部门组织的有关比赛、评比等，按参加的层次、成绩，给予奖励，市、省每人次分别奖励教学成绩分20分、30分。
三、工作量：（100分）
本人周课时数+周1/2教案数）÷24（标准工作量）×100周课时数包括正课和自习课。
按教师任课时数划档记分：一档100分，二档90分，三档80分。
全年毕业班教师按此公式计算出工作量分后再上升20%，半年毕业班教师上升10%。
教导主任、副主任本人周课时数另加12课时，（1/2标准工作量）。
全年班主任加8分，教研组长加6分，备课组长加4分。累计加分不超过两项，且第二次折半计算。
四、备课、作业、课堂教学、听课、教研活动、课外辅导和教育理论学习、计划、总结等常规材料。（140分）
学校统一组织的常规检查100分，各级部组织的检查20分，家庭作业20分。
五、教研教改（150分）
每个教师要积极参加上级组织的各种教学教研活动，如优质课、教学能手、优秀**评选等，不断提高自身业务素质和水平。具体记分见学校教科研量化细则。
六、考勤（30分）
在教师中大力提倡出满勤，干满点的无私奉献精神和敬业精神，为此在执行考勤制度的同时，对教师的考勤进行量化，各校按平日考勤记录，每学期末给教师排出名次，请假天数少的排在前，请假天数多的排在后，划档记分：一档30 二档28 三档26 四档24
七、加分：1、本年度被评为镇、县、市、省、全国优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任，分别加分，以最高分为准，不重复加分。
2、县先进教研组组长和靠科主任分别加5分。
3、县教研会或研讨会书面介绍经验的组长和靠科主任分别加5分。
4、对在镇级以上开展的各项活动中做出突出成绩的，经研究将给予适当加分。
5、镇级各种竞赛选拔县参赛学生，按县分配人数按班分配到各任课教师，达到平均数记5分，超平均数1人加2分，少平均1人减1分。
6、、在县、市、省、全国组织的各种竞赛中，按全县排名，第一名记30分，最后一名记0分，依次递减。省、国家级每1人次获奖依次加分。
八、考试、阅卷：
每个教师要正确对待学校、镇级组织的期中、期末和初三段考等各种考试，认真监考和阅卷，自觉遵守乔官中学教师监考守则和阅卷人员职责要求及规定，对因事、因病不能参加的实行扣分。考试监考、阅卷事假每天扣10分，病假每天扣5分。
中学教师教学量化考核办法
教学是学校的中心工作，学校的一切工作必须服从和服务于教学。为了全面贯彻党的教育方针，完成学校承担的教书育人的根本任务，实现教学管理的规范化 科学化，达到优化教学过程，提高教学质量的目的，特制定本考核办法。一 教学计划 5分 1.学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，制定要做到 据标准 课程标...
中学教师量化考核方案
一 总则。备课 听课 作业检查实行周查制。每周五下午五点前，所有老师将备课笔记 听课笔记交教务处，作业放在办公桌上备查。上课实行日查制。二 备课 3.5分 一 要求。1 按时完成学期教学要求，学期课时计划 2 按市教研室 教案十项要求 认真写好教案 3 字迹清晰，书写工整 4 要求集体备课，做到 六...
中学教师量化考核细则
武山县第四中学科任教师业务工作过程性 月 评价实施方案。1 指导思想。为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之路，促进学校教育教学工作的规范化，精细化，使学校教育教学质量迈上新台阶，特制定学科教师工作月评价实施细则 2 评价原则。1 客观 公正 公平 公开。2 关...