治河中学学校教师奖励方案。
2023年度下学期起执行。
为了激励学校、教师在信息化条件下争先创优、提高办学品味、提升个人素质、提高教学质量、办人民满意的教育，经中学校委会集体研究、教工代表讨论通过，根据治河中学实际情况，制订本方案。
一、评先评优奖（占人数的15%）
每学年度评选一批优秀教师、优秀学校管理者，并向上级推荐。获镇级优秀教师、优秀学校管理者的给予100-200的现金或物质奖励，上级已奖励的镇级不重复奖励（由工会提名，校长室确定）。
二、教学质量奖。
每学期进行一次全镇性的中小学抽考或统考，获全镇第一名的任课教师（含九年级中考），奖200元。对县局中考、抽考进入中学前8名的科目、小学进入县前20名的科目进行奖励，奖该科目的每位任课教师300元。（县局如果有奖金，照实发放到学校）
中考除本部按方案设奖外（30000元封顶），另设团体奖和特殊贡献奖。1、中考成绩综合评价（八个维度）进入县前8名，奖10000元、进入县前3名，再加奖5000元。2、对单科文化成绩人平进入县5—8名、三尖辅导达4人的教师，奖1200元；文化成绩人平进入县1—4名、三尖辅导达5人的教师，奖1500元。
三、教学辅导奖。
1、辅导学生参加县运动会团体项目总分获前8名的对辅导教师给予奖励，6-8名奖励200元，4-5名奖400元，1-3名奖600元。（奖励以县局下发的获奖通报为准，通报获奖的才发奖。县局的奖金照实发放到个人）
2、辅导学生参加县局艺术节，集体节目获县。
一、二等奖，对辅导教师给予奖励，分别奖600元，200。（县局的奖金照实发放到个人）
四、教研成果类。
有县以上课题，课题结题并获县级奖励的奖课题负责人200元，获市级奖励的，奖课题负责人300元，获省级奖励的奖课题负责人500元。
五、教育管理奖。
1、年终目标管理获县局先进单位的，奖学校1000元，2、在镇级年度目标管理督导评估中，对获镇名的学校奖学校500元。
3、在镇教学质量评估中，获第一名的小学奖学校500元。
4、中小学校在县质量评估中（含中考），综合评价进入县前8名的奖学校1000元。
5、每学年由治河中学信息办对各学校、教师空间进行评比，评出2个优秀学校空间，奖校长、信息办主任各400元。评出19个优秀教师空间，奖教师各200元（治河中学8个、中心小学5个、其他学校各2个）
附则：1、本方案奖励金额须经中学校委会集体审核确认。2、奖金等级、类别的确认以原始证书或通报为准。
3、每学年九月份一次性确认并发给奖金。4、本方案最终解释权属治河中学校委会。
治河中学。2023年11月。
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