下岔沟小学教师考核方案（讨论稿）
一、工作量（30分）
以最大班额33人语文为30分，数学为28分。相对应科目每少一人减0.2分；科学、社会在代主科的前提下每代一科加1分。二、考勤（20分）
旷课一天扣2分，迟到早退一次0.5分，请假一天1分。请假以请假条为准，特殊情况**请假，随后补假条。短信、微信等一律无效。三、成绩（30分）
成绩保底分数18分。单代主科者全镇第一名30分，第二名28，第三名26，以此类推。主科副科都代者，主科占保底分18和最高分30的差额的60%，则（30-18）×60%÷6=1.
2，即主科第一名为7.2分，每差一个名次7.2减一个1.
2；副科占40%。（30-18）×40%÷6=0.9副科第一名4.
8分，每差一个名次4.8减一个0.9，然后18+主、副科差额的和即为你的成绩分。
四、备课（20分）
备课要求自主备课，反对抄袭教案。完全抄袭教案12分，抄袭率低于80%14分，自主教案要经过集体评议打分。五、附加分（5分）
1、会做课件加分。课件要当场演示制作。
2、班主任却一次课间操扣0.2分，卫生区发现一次垃圾不倒、或打扫不完全扣0.5，损坏集体财产，教师、校园墙壁乱涂乱画扣0.
5分，厕所尿布入池，便不入坑扣0.5分，宿舍有盗窃行为或经常不按时作息扣1分。班主任考核计入班主任津贴之中。
三岔小学教师高效课堂考核评估方案
1 指导思想 以科学发展观为指导，以十九大精神为引领，以学生发展核心素养为中心，以优化课堂教学 全面提高课堂教学效率为主线，以校本教研活动为突破口，以课堂教学主阵地为平台，真正建立起 兴趣 自主 高效 的课堂，实现从师本课堂 生本课堂到自本课堂的转变，深入推进课堂改革，促进师生和谐发展，打造出我校的...
班家沟小学教师量化考核细则
教师量化考核细则。一 出勤 30分 1.旷工一次扣2分，请假不请课 即自己调课 请假1次扣0.2分，迟到或早退1次扣0.5分，空堂1次扣2分。注 调课后空堂的，扣调课后当堂老师的分 每学期3天假，不超出3天者出勤为满分，请假每多1天扣1分，扣完30分为止。婚丧嫁娶除外 2.集体活动1次不到者扣2分。...
小学教师考核方案
为进一步调动广大教师的积极性，全面客观公正的评价教师的工作，根据我校教育教学工作实际，特制定本考核方案。一 教师互评 2.5分 根据教师之间团结情况 所承担工作量 在岗考勤 办公室值日 教研活动所承担任务完成情况以及教学成绩进行量化打分。按教办统一制定的标准，由学校负责实施。二 学生测评 2.5分 ...