2023年小学教师暑期培训考核方案。
学员按照培训要求，按时出勤，认真学习，高质量的完成培训工作。为确保培训效果，特制订以下考核方案。
一、考核方式。
学员培训考核由三部分组成，满分100分。
1.出勤纪律（30分）
培训期间，请假（校长签批的请假条）每半天扣5分，迟到/早退每次扣3分，不请假也不参训的每半天扣10分，扣完为止。市教研员负责考核记分。
2.学习纪律（20分）
学员必须遵守学习纪律，按培训要求开展活动，不玩手机，不乱说乱动。学习纪律以市直学校和学区为考核单位，半天1次考核，百分制计分，按20%计入考核总成绩。市直学校和学区成绩即为所属教师的成绩。
市直学校、学区学科培训负责人打分。
3.考试成绩（50分）
培训结束后，进行培训内容测试，满分100分，按50%计入考核总成绩。测试方式为纸笔测试，内容为各学科教研员根据本次培训内容现场命题，参训教师解答论述。
二、考核结果评定和使用。
市教体局成立考核领导小组，主要领导担任组长，教师工作科、研究院相关人员担任组员。考核领导小组负责对暑期培训的结果进行认定，考核结果上报局领导并予以公示，是评定培训学分和年度师德考核的重要依据。
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