东关小学暑期学科教师培训方案。
为了深化基础教育课程改革，提高我校教育教学质量，根据县教育局的通知精神，并结合我校的实际情况，为切实加强教师队伍建设，提高我校的整体教学质量，特制定本方案。
一、指导思想：
以新课程标准对教师及教学的要求为重点，采取集中培训与校本培训相结合的形式，围绕课程标准与教材实际，整合培训资源，增强培训实效，努力提高我校教师实施新课程的综合能力。
二、培训对象：
东关小学全体语文、品德教师。
三、培训时间：
2023年8月29日至31日。
上午：8:30~11:00， 下午：2：30~5：00。
四、培训内容：
具体培训内容见活动安排表。
五、培训形式：
1.集中培训的内容主要为新课标解读讲座、课例研讨、教材疏理（教学设计等）、课堂教学案例研究。
2.校本培训内容主要是《如何打造高效课堂》
六、参培教师要求：
1.纪律要求：一要端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风；二要按时到岗，做到不迟到、早退，不中途离岗。分管领导要起模范带头作用。
2.学习要求：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料，作为考核内容之一。
大宁县东关小学。
2023年8月28日。
小学教师暑期培训考核方案
2021年小学教师暑期培训考核方案。学员按照培训要求，按时出勤，认真学习，高质量的完成培训工作。为确保培训效果，特制订以下考核方案。一 考核方式。学员培训考核由三部分组成，满分100分。1.出勤纪律 30分 培训期间，请假 校长签批的请假条 每半天扣5分，迟到 早退每次扣3分，不请假也不参训的每半天...
宁武县东关小学教师评价方案
一 评价目的。为教师创设宽松 和谐的氛围，让评价由过去单纯的管理手段，提升为一种专业指导，使每个教师都能从评价中获得激励 自信和不断前进的动力。通过建设一支师德高尚 业务精良 富有创新精神的高素质教师队伍，来促进素质教育 特色教育的健康发展，促进学生的全面发展和主动发展。二 评价原则。1 发展性原则...
东关小学教师绩效工资实施方案
东关小学教师奖励性绩效工资分配方案。一 序言。根据灵台县教育局 灵台县义务教育学校教师奖励性绩效工资考核实施意见 试行 及 灵台县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见 试行 和县局2010年1月11日 灵台县关于报送绩效工资实施方案及实施情况有关材料的通知 的精神，结合我们学校实际，在上级核拨的绩...