轨道交通学院。
一、教师出勤。
1.因病、因事缺勤的列入考核范围，每学期统计一次，满分10分，教务组织的各类活动(活动、会议、讲座)，教师因病、因事不能参加，每缺一次，扣个人0.5分，以签到表为准，因公缺勤不扣分。
该项考核只限于教务科组织的各项活动、会议、讲座，二级学院组织的不在此列。
二、调代课。
学期调代课，满分4分，调代课每学期期末统计一次，因个人原因每调整一节课，扣0.1分，该项扣完为止。
三、资料上交。
该项为教务科要求按时上交的资料（期初、期中、期末上交资料考核不再此列），满分10分，不按时上交的教师，每次扣1分。
4、教师听课。
该项满分2分，教师学期听课10节，凡未完成听课计划的每缺一次扣0.2分；听课后不按**课的每漏一次扣0.2分；听课记录不全的每漏一项扣0.
1分，听课记录不工整的每次扣0.1分。
五、课堂教学。
该项满分10分，该项取督导组的教学通报和二级巡查为评分依据。
6、学生评教评学。
该项满分15分，该项以网上实际评教结果为准。
七、学生作业批改。
该项满分2分，取2次检查的平均值。作业次数、成绩评定方式、作业数量等，每项扣0.1分。
八、教师工作手册。
该项满分6分，取2次检查的平均值。
1）检查学生平时过程考核成绩：考勤、课堂纪律、课堂提问、作业与成绩的记录情况。每项记录不符合要求扣0.1分。
2）试卷分析、学期课程教学质量分析。
3）填写完整性与规范性。
每处错误扣0.2分。
9、教学日志。
该项满分5分，取2次检查的平均值，不按时上传扣2分，填写不规范、不准确性、不完整性，每项扣0.2分。
10、教案。
该项满分5分，不按时上传扣0。5分，教案编写评分参见教务处规定。
11、进度计划。
该项满分3分，不按时上传扣0。3分，进度计划评分参见教务处规定。
十。二、课程标准。
该项满分2分，不按时上传扣0。2分，课程标准编制，每处错误扣0。1分。
备注：1.以上12项检查评分，采取教务科和教研组长分级负责考核，考核内容分工检查的方式，教务检查主要任务是：
督促教师及时上交资料，重点考核教研组，通过检查出的问题督促老师按规范要求从事教学的各项工作，并充分提高、调动教研组长的工作主动性和积极性。
2.教务负责：
1）学生评教、课堂教学、听课评课、出勤、调代课的检查评分，2）教案、日志、进度计划、课程标准、听课计划的上传检查。教务检查只占该项的10%，90%由教研组长检查评定，教务对这部分内容的检查只作为督促整改的依据，仅作为考核教研组的依据。
3.教研组长。
1）检查课程标准、进度计划、教案、日志、手册、作业是否符合要求。
2）按照扣分标准对教师的课程标准、进度计划、教案、日志、手册、作业进行量化评分。
轨道交通学院教务科。
2023年12月。
教师业务考核评分标准
一 课时量 8分 上课时数 课堂纪律 不迟到不空岗 实验计划 实验总结 实验记录 其他工作。是自己本职工作少一项扣0.5分。二 备课 8分 教学计划 教学总结 教学进度 复习计划 电子课件各1分 教案 工整有条理 重点难点 关键 板书 课后反思各0.5分。少一项按其标准扣分。三 作业批改 8分 所任...
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附表1教师考核评分标准 2007 1 29 一 考察项目及标准。说明 每一项目的考核标准分为a b c d四级，未达到a级标准而高于c级标准的即为b级，未达到c级标准即为d级。二 教师考核的类别与记分办法 教师考核分年度考核 职务 职称 岗位考核 教学业绩考核三个类别。教师年度考核 职务 职称 岗位...
教师篮球考核评分标准
1.绕障碍高低运球5分 5个雪糕筒，每个间隔两米，教师从起点出发，以s形路线绕雪糕筒运球到终点。返回时以低运球方式将雪糕筒放倒置于 点点 上，左右依次进行。总分五分，高运球s形绕桩，掉球扣一分，没有运用左右手扣一分，碰到雪糕筒一分，低运球掉球一分。2.运球急停5分 行进间运球，听到哨声急停，继续运球...