一、课时量（8分）：上课时数、课堂纪律、不迟到不空岗、实验计划、实验总结、实验记录、其他工作。是自己本职工作少一项扣0.
5分。二、备课（8分）：教学计划、教学总结、教学进度、复习计划、电子课件各1分；教案：
工整有条理、重点难点、关键、板书、课后反思各0.5分。少一项按其标准扣分。
三、作业批改（8分）：所任学科全批、全改、批改记录符合标准、批改次数符合标准各得2分；所任学科部分批、部分改、批改记录少于标准、批改次数少于标准各得1分；所任学科不批、不改、按要求没有作业各得0分。
四、公开课（12分）：按国家、省、市、区、校等级赋分，分别是分。
五、学生成绩（32分）：第一学期按所任学科的平均分×32%计算。六、教科研活动（4分）：
教学活动的教学设计、教学活动的教学反思、教学活动的教学心得或**、教学活动的说课稿、实际听课和听课笔记、实际参加业务学习和业务学习笔记、所任学科全科的试卷分析，少一项扣0.5分。教科研课题2分。
七、继续教育（4分）：参加师德培训、师德培训笔记、师德培训体会；参加校本培训、校本培训笔记、校本培训体会；参加应急培训、应急培训笔记；参加技术培训及有合格证；三年学习规划；年度学习计划；教师培训年度总结；有学科培训必须参加学科培训、培训记录、学分证明。少一项扣0.5分。
教师业务考核评分标准
轨道交通学院。一 教师出勤。1.因病 因事缺勤的列入考核范围，每学期统计一次，满分10分，教务组织的各类活动 活动 会议 讲座 教师因病 因事不能参加，每缺一次，扣个人0.5分，以签到表为准，因公缺勤不扣分。该项考核只限于教务科组织的各项活动 会议 讲座，二级学院组织的不在此列。二 调代课。学期调代...
教师考核评分标准
附表1教师考核评分标准 2007 1 29 一 考察项目及标准。说明 每一项目的考核标准分为a b c d四级，未达到a级标准而高于c级标准的即为b级，未达到c级标准即为d级。二 教师考核的类别与记分办法 教师考核分年度考核 职务 职称 岗位考核 教学业绩考核三个类别。教师年度考核 职务 职称 岗位...
教师篮球考核评分标准
1.绕障碍高低运球5分 5个雪糕筒，每个间隔两米，教师从起点出发，以s形路线绕雪糕筒运球到终点。返回时以低运球方式将雪糕筒放倒置于 点点 上，左右依次进行。总分五分，高运球s形绕桩，掉球扣一分，没有运用左右手扣一分，碰到雪糕筒一分，低运球掉球一分。2.运球急停5分 行进间运球，听到哨声急停，继续运球...