湛江农垦实验中学高。
一、二教师过程性评价考核办法。
讨论稿)绩效考核以教师履行岗位职责和完成工作情况为基本依据，全面考核教师的德、能、勤、绩。考核既要注重量的考核也更要关注过程的考核。考核既要注重过程也要关注结果。
过程考核主要关注德、能、勤的考核。
一、德的考核（25分）
备注）1、此项由年级、教导处共同考核。
二、考勤（25分）
每位教师应该服从领导、服从分配、自觉遵守纪律，按时上下班，不溜岗，出满勤得25分，若出现下列情况则要扣考核分，此项扣分不保底。
1.正课旷课每节扣2分，迟到、早退每节扣1分；早晚自习旷课每节扣1分、迟到、早退每节扣0.5分。
2.全校或年级教职工大会每缺席一次扣2分，迟到、早退每次扣1分。
3.所有教师必须做好学校组织的各项考务工作，认真监考、阅卷、评分、录分，若出现下列情况则要扣考核分：
1）每缺席一次扣2分，每迟到一次扣考核分1分。
2）教师在监考过程中被巡考人员发现场内有舞弊、夹带等违纪行为的，每次扣2分。
3）教师在收卷过程中发生试卷遗失或阅卷时营私舞弊，每次扣2分。
4）教师在监考时看书、看报、带小孩、玩手机等；收卷时出现反放、倒序的，每发现一次扣1分。
4.不参加教研、备课组活动，每缺席1次扣2分。迟到、早退每次扣1分。
5.学校或年级组织的相关活动，要求教师必须参加的，每缺席一次扣2分。
备注）2、此项由年级、教导处共同考核。
三、课堂教学调控能力（50分）
总体要求：按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛浓厚。
有下列情况之一酌情扣分。
1、课堂上，教师有接听**、或做与课堂教学无关的事，一次扣5分。
2、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛浓厚。但仍有1-2个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣2分。
3、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有3—5个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣4分。
4、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理较有序，课堂教学效较率高，学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有6—8个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣6分。
5、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理较有序，课堂教学效率较好学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有8—10个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣8分。
6、按时上、下课，从学生实际出发，虽然精心组织教学，但不注重课堂管理，课堂教学效较率不高，学生课堂学习气氛一般。有10个以上学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣10分。
7、按时上、下课，从学生实际出发，虽然精心组织教学，但不注重课堂管理，课堂教学效较率不高，学生课堂学习气氛较差。有10个以上学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，经年级、部门主管领导协助解决，效果仍不明显每次扣20分。
8、虽然按时上、下课，但组织教学无方，导致课堂教学无序。而且经主管领导多次协助解决仍无转变，除了扣除该项得分外，还要提请调离其工作岗位。
备注）2、此项由学生记录、年级检查、教导处查看课堂教学监控监控共同考核。
四、考核结果的运用。
1、考核结果按月计算课时费。
2、从高分到低分取年级教师人数的35%进行嘉奖。
当月实际课时费=当月该教师的应得课时费+当月该教师的课时费#
2、从低分到高分取年级教师人数的15%进行减扣课时费。
当月实际课时费=当月该教师的应得课时费-当月该教师的课时费#
%的教师所领的原课时费不变。
实验中学教师师德考核细则
项目政治活动遵。1 严格执行学校的各项规。章制度 20分值。考核内容。1 积极参加学校各项政治。活动 2 按学校要求完成各项政。治任务。2 捐款 捐物等公益活动不主动 3 政治活动无故不参加，升旗仪式 各种。会议 外出大型活动不参加 4 学校各项任务完成不好。1 随便调课，无故误课 扣分要点。a 1...
实验中学教师评价方案
一 组织机构和功能。xx市xx区实验中学教师评价领导小组由校长担任组长，分管副校长担任副组长，成员由各处室主任组成。根据职能部门的管理权限，下设学校教师发展性评价工作小组。每年度办公室 教务处 德育处负责向学校教师工作评价工作小组负责提供该项考评的资料 数据等，供教师评价领导小组参考。学校教师评价领...
海星实验中学教师教学七认真考核方案
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