工作方案。一、考核范围:
本年度全职教师,且在我校工作满一年。二、考核办法:
个人申报——述职——小组民主测评——组织推荐——领导组考核——确定等次——公示——存档。
三、考核要求:
1.要德能勤绩全面衡量,由考核领导综合考虑确定等次。要向踏实工作、不搞关系而工作实绩好的同志倾斜,树立学校正气,彰显人品。
2.要客观、公正、公平、公开地搞好考核工作,优秀等次考核结果公示3天,不定等次及不合格人员的确定要慎重,要有证据。
四、政策说明:
优秀比例占年级组总人数的15%。五、考核等级:
优秀、称职、基本称职、不称职。
六、考核领导组:组长:李华。
组员:康立之、刘忠国、文德富、胡宝华、聂长青、黄灿新、潘景娥、朱鑫。
七、时间部署:
1月9日领导组筹备会议,讨论考核相关工作;1月15日前专职教师完成个人小结;1月16日各年级组进行个人述职和民主测评;述职测评结束后各年级组将考核表和民主测评表交校办汇总;1月18日领导组综合考核,确定人员等次;1月20日公示优秀人员名单。
文定实验学校2023年1月11日。
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