为了规范教学行为，树立全员参与管理的意识，保证课堂纪律，提高课堂效率，特制定《课堂常规量化及考核办法》。
一、 教师考核。
1、 迟到或早退5分钟内扣10元，迟到或早退5—10分钟扣20元，迟到或早退10—20分钟扣30元，迟到或早退20分钟以上视为旷工一节论处，扣60元。
2、 非正常原因不在办公室；早、晚修不在所在班级教室每次扣10元。
3、 私自调换功课每节扣20元。
4、 上课接打手机，抽烟每次扣10元，上课时间擅自离开教室每次扣10元。
5、 无故旷工，半天扣100元，半天以上扣除月工作目标考核工资的50%，超过一天加重处理。
二、 学生课堂考核。
学生早、晚修和上课睡觉一经发现每人次扣1分，看课外书，传纸条每人次扣1分，玩文曲星等类似游戏、听***等每人次扣2分，早、晚自修纪律不好（如吵闹、四处走动等），或者班级早读气氛不浓扣2分，有严重扰乱课堂行为扣5分并交政教处处理。
三、 学生个人扣分纳入，《学生思想道德成长卡》
班级扣分纳入班《级一日常规量化考核》
班级课堂情况要在班《级日记》中有详实记载。
同德中学初中部。
2023年10月。
个人量化考核办法 常规
2011级9班个人日常规量化考核方案 试行 1 早读 午读 课前带读预习。1 学科课代表在早自习铃或预备铃打响后负责安排早读 午读或课前带读预习 学科课代表未履行职责扣学科课代表10分 纪律差者扣5分 2 负责收作业的学科课代表早自习铃打响还在教室扣10分，还在收取作业者扣20分。项由纪律副班长监督...
常规管理量化考核办法
亳州一中南校高二二部班级常规管理量化考核办法 试行 为加强二部纪律管理，给学生创设一个良好的学习生活环境，本着对常规工作坚持 从严管理，从速解决 的原则，本部特制订以下考核办法。1.二部11个班每班基础分100分，采用奖罚并存的方法，每周评比一次，对获得前三名的班级授予 流动红旗 每学期总结一次，学...
量化考核办法
宜阳县白杨镇五区学校教师量化及评优方案。本学期学校教师量化考核及评优评先标准主要依据教师出勤 教案撰写 作业批改 师德学习及其它记录 教学竞赛成绩五个方面。以上五个方面每周一汇总，每月一总结，学期末按照各教师本学期量化成绩进行排名，根据中心校评优指标依名次选出本校先进教师并上报中心校。具体量化细则如...