临江中学。
教师职称、等级晋升考核积分推荐办法。
为了使职称、等级晋升，这一关乎教师切身利益的工作，更加公开、公平、公正、透明，我校按上级职称晋升、等级晋升的评审文件精神，结合我校实际，特制定。
临江中学教师职称、等级晋升考核积分办法，经2024年12月。
临江中学第四届教代会审议通过，自2024年元月起，在职称、等级晋升工作中，对满足上级相关文件规定的各项基本条件，且本人提出书面申请晋升申请的教职工按下列办法进行考核积分，按积分顺序推荐评审。
一、学历：高中及中专学历工作时段每年积1分；大专学历工作时段每年积分；本科学历工作时段每年积2分；研究生学历工作时段每年积分。（各学历工作时段为：
高学历取得年份减前一学历取得年份；病、事、哺乳假、非公脱产学习时间段不积分）
二、工龄教龄：
按实际工龄每年积1分、教龄每年积2分（按周年计算）。病、事、哺乳假、和因非公派脱产学习时间段从工龄，教龄中减去，不算积分。
三、任现职年限：
每任职一年积1分（只积任现职的年份）。病、事、哺乳假和因非公派脱产学习时间段从任现职年限中减去，不算积分。
四、班主任、行政领导岗位、年级组长、教研组长工作经历：
任现职以来担任班主任工作（含行政领导岗位、年级组长），由政教处或调入前学校出具相关任职时间证明，每任职一年积1分；教研组长，由教研室出具任职时间证明，每任职一年积分。兼职的不重复积分。
根据学校安排，承担辅导员工作或者辅导学生的社团活动的教师，提供从事辅导工作的过程性资料（教案、过程、成果等），经学校考核认定后，每承担一年积1分。
五、任现职以来获得荣誉（不含**等学术成果获奖）：
国家级积5分、省级积4分、市级积3分、县级积2分、校级积1分（每人只积一次，就高积分，不累积计分）。
六、学校考评领导小组（由部分行政领导和年级组长，教研组长组成）民主测评：
小组各成员对每位参评者民主测评，分“满意”积8～10分、
合格”积5～7分、“不合格”不积分，汇总取平均分（总分/参评人数）。
七、考核积分相同时，班主任及有突出贡献者优先。
八、有违反师德师风和重大教学事故的同志，三年不得晋升。
九、因自身准备不足，造成指标作废者，两年内不再推荐晋升。
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