根据公司目前经营状况和生产需要，经公司研究规定，特规定有关规定如下：
一：员工经过面试招聘，一经录用，双方需签到劳动用工合同，试用期三个月。试用期的工资按签订的劳动合同规定发放。
二：员工当月工资在次月15日发放，如遇节假日，另行通知。三：
生产车间员工上班时间为12小时每天，工资采取产量和岗位系数考核标准发放。本次因为原材料**问题，从12月3日其停机大检修，员工放假，放假期间不发放工资和补贴。后勤行政管理部门员工上班时间为8小时每天，法定节日休息，每月休息四天。
四：员工经签订劳动合同，试用期考核转为正式员工享受社保待遇，员工工作满一年后，公司给予缴纳社保。缴纳时期以进入公司工作时间为准。
社保缴纳基数按赤水市的最低的工资标准执行。费用公司承担20%，个人承担8%。
五：公司向上班期间的员工提供用餐。本地18小时下班的员工部提供用餐。外地员工提供住宿和用餐。
六：公司所有员工辞职必须提前一个月以书面形式向公司提出申请。经公司批准后方可办理辞职手续。七：本规定从2023年12月15日其执行。
@@@****2023年12月15日。
劳动用工汇报材料
煤业 劳动用工管理情况汇报材料。尊敬的各位领导 首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。xx 隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。公司现有职工 xx余人，资产总额19亿元，附设有职工医院 子弟学校 机修厂等后勤服务单位。矿井证件齐全，六长 到位，各种管理机构健全。今年以来，我公司在上级主管部门的指导下...
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为了搞好学校后勤工作，服务于前勤，全方位实施协调 激励 发展的措施，以求到达奖勤罚懒 责任包干，确保学校正常有序，特签订如下协议 一 服务宗旨。热情待人，爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为师生服务。二 劳动待遇。1 固定工资标准 主厨1000元 月，锅炉工1000元 月。炒菜工1000元 月。其他工作人...
劳动用工合同书
3 乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。七 社会保险和福利。1 乙方为甲方服务一年以上 不含一年 的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老 医疗 失业保险。2 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八 职业培训。1 甲方负责对乙...