劳动纪律管理考核规定 精

发布 2022-04-05 22:24:28 阅读 6616

为加强劳动纪律管理,提高职工遵章守纪的自觉性,以保证公司各项经营目标的完成,公司重新修订公布“劳动纪律管理考核规定”,望全体员工遵守执行。

1、距上班时间10分钟未打(刷卡并到岗者为迟到,下班时间未打(刷卡离岗者为早退。上班时间迟到、早退一次扣罚20元,迟到超过20分钟记事假缺勤半天,早退超过20分钟计旷工半天;每次迟到、早退虽然不超过20分钟,但当月累计三次的,计旷工半天,扣罚100元。

2、事假必须事先填写请假单,报请单位领导批准。员工当月请假累计3天以内的,由部门领导批准,累计3天以上的报请公司分管领导批准,中层以上干部请假必须报请总经理批准。工伤、病假凭当地县级以上医院出具的病假证明,累计5天以内的由部门领导批准,累计5天以上的报请公司分管领导批准。

重病、重伤可以在出院时办理手续,其它休假参照国家有关规定办理。不办理请假手续擅自早退、缺勤,视为旷工,当月旷工一天扣除200元,累计旷工2-5天的扣除当月工资的20-50%,累计旷工超过5天的,全月停发工资,予以无经济补偿解除劳动合同。

超出请假期限又没有办理续假申请的,按旷工处理。领导干部不按以上规定越权批假的每次扣罚50元,并承担由于越权审批给员工造成的损失。

所有请假必须由本人填写请假条,不闪**请假或托人代替自己。

请假,否则一律按旷工处理。

3、当月累计迟到、早退三次或旷工半天及以上的,本月不能享受有关资金和福利待遇。

4、员工上班时间出厂应由部门领导开具出门证(包括请假或外出办理公司业务,门卫进行出厂登记。中午午餐时间出厂应由人力资源部开具临时出门证。不服从门卫人员管理或无理取闹,无证强行出入厂者,扣罚当事者50-200元,门卫人员不认真执行公司出入厂制度和岗位职责,工作失职,发现一次扣罚50元;当月发现第二次扣罚150元。

5、生产车间工作实行上班在考勤机上刷卡制度,记录员工出勤状况。凡是不按规定刷卡的员工按旷工处理,代别人刷卡,每次扣罚100元。

6、有以下违纪的情形,扣罚责任人40-200元。

1每次上班未按时到岗准备和虽到岗未按时开始生产、工作的;

2下班时间未到提前洗手离岗的,在车间内、外离岗聚焦或在厂区等候下班及提前到食堂门口等候就餐的;

3工作时间脱岗、睡岗、游逛、围堆闲聊及干与生产工作无关的事(同时从上班起至查实时间,按矿工处理。

7、在上班时间严禁在电脑上玩游戏或者上网(上网查询资料除外,更不准出现离开工作岗位喝酒、打扑克等严重违纪行为,如有违犯规定,第一次给予警告,并罚款300元;第二次则按违犯公司纪。

律解除劳动合同,从公司辞退。

8、在车间生产现场设置吸烟区,吸烟者只能在吸烟区内吸烟,烟灰和烟头必须放入烟灰缸(桶内,生产现场在吸烟区外严禁吸烟,发现违规吸烟,每次扣罚责任人20元,生产现场、办公室和吸烟区域地面上发现烟头,每个扣罚区域负责人20元。

9、不准结伙到吸烟区吸烟或者结伙去洗手间,发现每次每人扣罚20-50元。

10、夜间值班和带班人员不按时间到位及擅自离岗,每次扣罚责任人100元,不认真做值班记录,每次扣罚20元,值班期间喝酒,每次扣罚100元。

11、所有员工工作期间和上班前四小时内不准喝酒(因工作需要,经董事长、总经理批准的除外,否则,不准其进入生产工作现场,缺勤时间按旷工处理,同时,每次扣罚责任人50元,造成严重后果的,责任自负。

12、员工在工作期间外出干私活的(包括外出今后服务以及请假到外单位上班的,罚款1000元,并给予无经济补偿辞退。

13、以上考核规定由各部门领导传达到每一位员工,并教育督促遵守执行,严格检查考核,进行处理。

14、综合管理部每天不定期检查,发现违反上述规定的,除对责任人按规定处罚外,还要追究部门领导的失职责任。

15、本规定从公布之日起执行,由综合管理部负责解释。

劳动纪律管理考核规定

湖南乐邦实业股份 考核标准编号版本号页码。gkb 考 01 0 a版1 2 劳动纪律管理考核规定。编制 标准化办审定 批准 发布日期 2005年月日实施日期 2005年月日。目的 加强劳动纪律,确保生产正常运行,强化生产 工作 制度的落实。内容 一 劳动纪律。1 上班不准迟到 早退,十分钟以内,每次...

劳动纪律考核管理规定

1.进出厂区两人成行,三人成列,违者处罚10元。2.迟到 早退 旷工按相关制度执行处罚。3.破坏公共设施,一次处罚50元,情节较重者,按照原值赔偿。4.公共场所随地吐痰 丢烟头 垃圾等行为,一次处罚10元。5.煤气区域 电气值班室内抽烟,一次处罚30元。6.不服从安排,顶撞班组长及以上级别领导,一次...

劳动纪律考核规定

为进一步强化劳动纪律,严格出勤考核,提高工作效率,就劳动纪律及出勤考核作出如下规定 1 遵章守纪 爱岗敬业。坚持做到按时上下班,不迟到 不早退 不遛岗 不串岗 不无故缺勤 不做与工作无关的事,坚守岗位,尽责工作。2 严格执行出勤签到制度 实行指纹识别签到,上下班各签到一次,一天两次。凡未按时签到,一...