为了搞好学校后勤工作，服务于前勤，全方位实施协调、激励、发展的措施，以求到达奖勤罚懒、责任包干，确保学校正常有序，特签订如下协议：
一、服务宗旨。
热情待人，爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为师生服务。
二、劳动待遇。
1、固定工资标准：主厨1000元/月，锅炉工1000元/月。炒菜工1000元/月。其他工作人员700元/月。、
2、寒暑假不享受工资待遇。
3、所有食堂工作人员每天早、中两餐在食堂免费就餐。
三、劳动纪律。
1、工作人员要严格按照学校管理制度工作，持证上岗（健康证），负责食堂的卫生，确保工作场所环境整洁，凡学校检查卫生一次不清洁，当班工作人员每人扣款2元。
2、增强防范意识，进菜时，严把数量和质量关。每天当班人员要检查质量，称好数量，并当天在发票上签字，谁当班谁负责。做好防蝇、防鼠、防毒工作，不售过期、变质食品，严格执行餐具清洗程序，堵绝食源性疾病的发生。
由于失职造成事故的要追究责任。
3、态度和蔼，严禁辱骂师生，严禁体罚和变相体罚学生，发现一例，扣除当事人工资20元，造成严重后果的，由当事人承担全部责任。
4、负责师生进餐的**工作，一律凭票进餐，不准收取现金，不准售人情饭，不准用现金**生、熟食品，违者一次扣工资10元。
5、工作人员不踏实，不服从学校管理，出勤不出力，学校将予以辞退，无故中止合同者，学校将停发全部留存工资。
6、工作人员按时上下班，不迟到、不早退。凡学校值班领导查岗无人，一次扣款5元。
7、工作人员无故旷工一次扣除三天全部工资，每月无故旷工2次以上者，不能享受本月工资，学校予以辞退。生病、特殊情况，需办理请假手续，但必须请人代班。
8、工作人员因失职造成失误的，由当事人承担经济损失50—100元，如生饭、生馍、生菜等。
9、严格作息时间，三餐开饭时间要负责锁好厨房前后门，杜绝非厨房人员入内，不得无故推迟开饭时间，违者每次扣除每个工作人员工资5元（特殊情况除外）。
10、节约用电、用水，做好水池消毒、清洗工作。
11、讲究卫生，工作人员上班时，一律穿工作服、戴工作帽，进餐时，一律在厨房同桌进餐。不准吃走动餐和将饭菜打回家，违者一次扣款5元。
12、讲究科学，不能办隔餐菜，发现一次，扣除当班人员工资5元。
13、做饭、炒菜、打扫卫生，责任到人，以食堂安排为准，无故脱岗，一次扣除当事人工资5元。
四、安全责任：
1、在工作期间属本人人为操作原因出现安全事故，由本人承担责任，属于设备故障出现安全事故，由集体承担责任。
2、工作人员在工作期间出现身体健康问题，应第一时间向食堂管理人员反映，立即停止工作，迅速就医。由于本人身体健康原因出现的一切不良后果，由本人承担责任。
五、奖惩机制。
1、食堂工作人员要有大局意识，工作期间应团结协作，保持食堂和谐稳定；
2、食堂工作人员讲究个人卫生和公共卫生，保证食品卫生安全，各级各类检查合格达标，得到好评；
3、增强服务意识，提升服务水平，提高饭菜质量，使家长和师生满意；
做到以上几点，每学期末，学校适当给予奖励；如若食堂内部经常出现不和谐因素和出现食品安全事故，学校将进行责任追究，并给予罚款。
六、聘期。聘期为半年，工作踏实，表现较好下期继续聘用，表现较差的，下期不予聘用。
聘用单位应聘人：
2014春季。
劳动用工汇报材料
煤业 劳动用工管理情况汇报材料。尊敬的各位领导 首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。xx 隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。公司现有职工 xx余人，资产总额19亿元，附设有职工医院 子弟学校 机修厂等后勤服务单位。矿井证件齐全，六长 到位，各种管理机构健全。今年以来，我公司在上级主管部门的指导下...
劳动用工合同书
3 乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。七 社会保险和福利。1 乙方为甲方服务一年以上 不含一年 的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老 医疗 失业保险。2 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八 职业培训。1 甲方负责对乙...
劳动用工与薪酬考核规定
根据公司目前经营状况和生产需要，经公司研究规定，特规定有关规定如下 一 员工经过面试招聘，一经录用，双方需签到劳动用工合同，试用期三个月。试用期的工资按签订的劳动合同规定发放。二 员工当月工资在次月15日发放，如遇节假日，另行通知。三 生产车间员工上班时间为12小时每天，工资采取产量和岗位系数考核标...