配送公司kpi考核指标。
一。 kpi考核。
1. 考核指标
总分考核奖惩。
3．配送公司汰换制度。
a) kpi总分淘汰。
b) kpi末位淘汰。
得分核算说明：
二。单独处罚。
三。奖励。1． 客户感谢快递员。
2．月度投诉建议邮箱及态度投诉无记录（未经确认前数据）3. 年度奖项。
四．特殊补助。
1.试穿超时补助。
2． 超范围订单补助。
3． 大金额订单补助。
说明：1． 考核周期：月度；与服务费结算同步；
2． 付款方式：奖罚金额体现于次月服务费中；
3． 随着业务发展，该考核指标会随之调整，使此制度公平合理；
4． 本制度自2023年12月01日试行、2023年01月1日开始施行；
5． 最终解释权归属vancl物流部。
接受考核公司盖章处：
凡客诚品配送中心 2023年12月。
公司KPI绩效考核
关于明确 2012 年月度业绩考核 含kpi 及责任主体的。通知。各部室 中心 支局 为全面贯彻落实市公司338号 6号 84号 112号文件精神，现将2012年月度业绩考核 含kpi指标 归纳整理，进一步理顺考核模式，简化考核流程，确保考核指标心中有数，考核结果公开透明，明确如下 一 计件岗位的k...
公司KPI考核指标集
测评指标体系。一 公司决策层考核指标。1.销售收入及增长率2.新业务的销售比例3.人均创利及增长率4.人均成本降低率管理指标 1.内部员工满意度2.骨干员工离职率3.中高层引进人数4.人才结构合理性。二 研发系统指标。1 预算执行偏差率。2 开发人力投入计划执行偏差率3 规格符合度。4 技术评审要素...
企业KPI绩效考核方案 4
操作说明 在前面的流程中已经得出中层干部的考评结果，包括关键业绩得分 综合素质得分和满意度得分。对普通员工的考核结果即为该员工在部门内的得分。在该部分中将针对中层干部进行二维排名分析和总排名，这两种处理的结果将用于后面的薪酬分配体系中。二维排名分析将为晋升 加薪及确定培养方向提供依据 总排名将决定年...