班主任考评方案

一、指导思想。

为了强化班级管理工作，增强班主任的责任感，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，规范学校班级常规管理，特制定本方案。

二、考评办法。

1．考评部门：政教处。

2. 考评细则：按照《班级管理及考评细则》对班主任工作进行考评。

3. 汇总公示：每周、每月、每学期进行汇总并公示。

三、奖励办法。

1.班级评比表彰。

1）周评：日常管理考核项每周一汇总，按年级评出优秀班集体9个，一至三年级各两个，四至六年级各1个，每周五进行总结、公示，颁发“优秀班集体流动红旗”。

2）月评：班级综合考评每月一汇总、公示，按年级评出优秀班集体9个，一至三年级各两个，四至六年级各1个。

3）期评：每学期对各月班级考评进行汇总、公示，按年级评出优秀班集体9个，一至三年级各两个，四至六年级各1个。学期末进行总结、表彰，颁发优秀班集体奖状。

4）班级学生被上级部门通报批评的，取消表彰资格。

2.班主任津贴发放。

1）班主任津贴分两部分：基础性班主任津贴和奖励性班主任津贴。

2）基础性班主任津贴：以班级月底人数为基数，每生每月1.5元。

3）奖励性班主任津贴：按考评结果由学校逐月发放，每月考评一等奖100元，二等奖80元。

4）班级学生被上级部门通报批评的，班主任不能享受奖励性班主任费。

四、其它。1．每周五全体师生安全教育时，对该周班级考评一等奖班级进行表彰，颁发“优秀班集体”流动红旗。学期末按照期末汇总班级积分，一等奖颁发优秀班集体奖状。

2. 每月底，政教处将当月汇总结果送财务处，财务处通知领取班主任奖励性津贴。基础津贴随绩效工资一齐发放。

2、负责考评部门和参评人员坚持“公平、公正、公开”的考评原则，实事求是认真填写和汇总各种统计表册，并及时归档。

渑池县尚德小学。

2023年9月。

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