学科组内教师考评方案。
一、 教学反思（10分）
1.按时写出教后反思：没有写的扣2分；
2.书写：不认真的扣2分。（潦草）
3.反思内容：内容是否合理、全面。（有优点、不足及今后改进措施）（6分）
4.不定时检查，并组内排名。
二、导学案设计（30）
1.学习目标的设定：（6分）
主备人目标设计要合理，简洁易懂。能体现层次性，渗透三维培养目标。
2.学习重难点预设：（4分）
重难点定位准确。
3.学习内容与过程设计：(10分)
按照知识问题化、问题层次化、问题**化的原则设计学习内容，要体现导学、导思、导疑、导练的功能。学习过程能按照高效课堂流程进行设计。
4.二次备课：（10分）
针对班上学情，进行补充与纠正。预见性问题分析与处理、拓展方向预设，教师自己的点拨、一些知识点的总结。学生预习后教师学情调查之后的设计调整等等。
三、上课（40分）
1.学生方面：课堂参加的各项活动有规范有序，学习的准备、学习状态好，参与积极，参与面广、敢于表现，有好的生成、学习效果好（自主程度、合作效度、**深度、抽测达标）。
2.教师方面：精神状态与投入情况；准备情况（知识与教材、导学案的熟悉--要求脱稿、教具的准备）；课堂组织调控；知识与引导的得当与否；对学生的激励与评价体现；学习方法的指导；落实效果的方法与手段、仪表、教态、语言。
3．整体氛围：轻松、积极、激情。
4.鼓励教师创新，新的做法学科组长要认真分析，进行引导。
学科组长对本组教师课堂实施指导与评价：随堂定点听课，每大周必须听一轮。
四、其它（20）
1.听课情况记载：真实、书写、对课堂的建议、个人的感悟。
2、每大周完成两次作业抄写，目标与教材同步，能全批全改，有双评价，能体现双色笔的使用。
学科组考核教师细则
武安六中关于学科组对教师考评规定。为了进一步贯彻教育局 以教学质量为第一要务 的精神，结合我校 六纵十横一个圆 的管理机制，进一步加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐步形成奋发向上 争先创优的竞争机制。特制订本规定 一 考核内容 一...
学科组量化考核方案
一高优秀教研组评审制度。试行 学科组长是本学科教学工作的带头人，全面负责本学科的教学工作。为充分发挥学科组长的作用，进一步搞好各科教学工作，特制定本方案。1 制定本学科的教学计划，组织教学研究，总结教学经验，并。解决教学过程中存在的问题。2 学习并推广先进的教学理念和教学方法。3 组织集体备课，督导...
教师考评方案
百年大计教育为本，教育大计，教师为本。加强教师管理，提高教师素质是教育发展的必须，是教育教学质量提升的必须。要加强教师管理，提高教师素质，就得对教师在工作中所表现出的或所取得做出客观公正的评估，才能真正激发教师的工作热情和首创精神，才能充分地发挥他们的主观能动性，才能促进教育教学质量如芝麻开花节节攀...