赣州光华职业技术学校2012-2013学年第二学期。
班主任考核方案（修订稿）
一、考核内容。
晨跑管理、包干区管理、教室管理、寝室管理、早间班会、课间跑管理、午唱管理、 寝纪管理、生勤管理、病痛管理共10项目。
二、考核标准。
以《中专生守则》、《中专生日常行为规范》和赣州光华职业技术学校相关规章制度为依据，要求要到位的必须到位，特殊情况请假除外。到位后要按照学校相关规定做好每项工作，既出工又出力，力争最佳效果。
三、考核办法。
1、按月考核。当月的考核情况在次月1-10号由政教处统计，再上报学校考评小组审定后，按规定在次月15号随其本人工资发放班主任津贴。
2、班主任津贴组成。考核费 +人头费。
1）考核费：以上10项考核内容每项每天1元，合计：10元。班会每节8元；
2）人头费：按班级每月实有人数计算，每生4元（其中包括**费每人1元）。
四、工作细则：
1、学生每天考勤情况，要做到心中有数，如有异常要在第一时间与相关人员联系或报告。
2、时刻掌握学生的思想动态，尤其是重要的思想动态等。
3、周一班会要保证内容和时间，要有书面教案并上交一份政教处。
4、工作计划、总结等要按时完成。学生档案等要及时认真填写。
5、要严防学生流失和学生打架。班级有一名由于班主任工作失职导致学生流失的和有一次学生严重打架斗殴的，当月班主任考核津贴实行“一票否决制”。
6、要按照学校规定抓好与学生、与家长**联系工作。否则，因此造成的一切后果，班主任要承担一定的责任。
7、晨跑等10项考核项目，要按时到达，不迟到、早退和缺席。没有出现组织不利等现象。
8、劳动任务、大扫除或其他活动，要按时按质完成任务。
9、在各种大型活动中，要组织到位，没有造成不好影响或产生不良后果。
10、每学期末评比一次优秀班主任，名额占班级总数的10%。并奖励200元。
五、本方案从2023年3月1日起开始执行。
班主任考评方案小学班主任考评方案初中班主任考评方案
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