班主任考评方案

甘溪滩镇太青中学班主任考核方案。

班主任全面负责班级的各项工作，是班级的管理教育者、组织者和指导者，是沟通科任教师的枢纽，是架起家校联系的桥梁，是学校工作的核心力量，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为了使班主任工作规范化、制度化、科学化，塑造高效的管理模式。

学校政教处特制定本方案。a、班主任个人考勤得分1、班级管理。

工作要求：制定班级目标，健全完善班级管理制度，加强班级的日常管理，加强对学生的心理教育和安全教育，维护良好的教学和生活秩序。搞好班级文化建设，并有特色、有成效。

1）早操：每天早操班主任必须组织本班学生到操场做操或晨跑。（每缺一次扣5分）

2）早晨：每天早上班主任在第一节课上课之前必须到达岗位，提倡班主任早到班。到班后要履行职责，要严格按照要求检查班上学生的出勤情况，并做好记录。

3）课间操：每天上午第二节课后班主任必须组织本班学生到操场做操。（4）下午：午休和第五节课上课之前必须到达岗位，班主任老师必须到班上检查学生出勤情况，防止学生中午私自离校。

5）晚自习：晚自习第一节课班主任要到本班了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况。

6）就寝：晚自习结束后班主任必须到学生寝室，指导学生生活，检查寝室就寝情况。（每缺一次扣5分）

7）放学：放学时班主任务必到班跟学生强调好相关事宜，非特殊情况不得请他人代替放学。（每缺一次扣5分）

8）班主任要及时参加学校组织的有关班主任的会议和各种活动。（无故不参加会议和活动的扣3分）2、班级建设与活动组织。

要求：班主任要组织学生布置好教室，营造良好班级文化氛围，积极响应学校号召，开展德育主题教育、班会、团队等各种文体活动。

1）根据学校要求组织学生按时完成黑板报或手抄报；班风、班训、班级奋斗目标、班级管理制度和安全公约上墙。（未按时完成一次扣3－5分，）(2)按学校要求开好每一次主题班会与各类教育活动，不按学校规定内容开一次扣2分；无故不开扣5分。

3)班会要有记录，班会无记录一次扣2分；班会课内容包括：总结上周工作、布置本周工作、心理教育、安全教育、卫生和法制宣传等。

4)班级布置应保持完好，依照学校相关通知、信息在班级公示栏，宣传栏中张贴相应资料。政教处进行检查，不健全者，每缺一份材料扣2分；3、班级资料。

1）政教处将对班级点名册，班主任手册等材料进行抽查。未按要求完成的，每项资料扣2分。

2）期末时，班主任要及时填写好学生素质报告册，并交到政教处检查盖章，每少一份扣1分。3、补充说明：

1)各时段若因班主任未到岗，学生出现安全事故，班主任要自行承担责任，同时扣考核分5－10分。

2)班主任工作每月考核一次，考核结果作为一学年的评先评优依据。(3)根据学校临时工作需要，班主任应按学校要求完成。不符合要求者视情况扣5－10分。b、班级得分。

每周政教处对各班进行班级文明考评，基础分为100分，并根据班级得分评出文明班级。每月算出班级平均得分。加分项目。

1、班主任个人加分：（加入a项班主任个人得分中）。①班主任工作手册填写齐全加3分。（每学期查2次）②、获“文明班级”称号，一次加2分。

、每月班主任所管理的班级学生未出现重大违纪事件和安全事故，加3分。2、班级加分：（加入ｂ项班级得分中）。

、班级文化、板报评比：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。②、获“文明寝室”称号，一次加2分。班主任津贴计算方法：

1400班主任个人考勤津贴＝班主任个人考勤得分。

班主任考勤总得分2800

班级管理津贴＝班级得分。

全校班级量化总分。

甘溪滩镇太青中学2018.9