学生会干部考评。
一、 考评目的：
学生干部是沟通学校与学生的桥梁和纽带，是我们信息工程系学生形象的代表和学生素质的体现，为了加强学生干部的管理，规范学生干部的行为，提升学生干部的责任感，调动学生干部的工作积极性，真正把我系团总支学生会干部培养成高素质，高效率，同学信赖，老师认可的学生会干部，特此制定此考评标准。
二、 考评内容：
1、纪律：（1）、自觉遵守好学生日常行为准则。
2、工作表现：
（1）、各部成员在开展活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须向指导老师请假。
（2）、凡学生会开展的内部交流活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须向指导老师请假。
（3）、凡学生会开展的内部交流活动，包括例会等，要求到会的干部都要积极参加，主动发言，若不能参加，须向指导老师请假。
（4）、学生会成员在工作中要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流。
（5）、自觉遵守学生会各种规章制度，听从组织安排。
3、学习情况
(1)、学生会干部必须成绩良好
（2）、无不及格科目。
三、 考评奖惩：
1、不服从工作调遣，推卸和逃避工作者，犯例会上进行自我批评检讨。
2、例会累计迟到二次、旷操两次或旷课一次予以口头警告处分；一学期累计迟到三次、旷操三次或旷课二次的学生会内部通报批评一次；一学期累计迟到或请假超过五次、旷操五次、旷课三次作内部公开自我批评。
3、部门工作开展不力，效率不高学生会内部进行自我批评
4、情节严重者，予以劝退，并将记入个人档案的惩罚。
储备干部考评方案
一 考评对象 1 在公司内部竞聘中符合储干条件的人员 或者是。日常表现优异，有积极的上进心，主动意识较强，店长推荐和营业部评审通过的优秀人才。2 通过公司对外招聘，符合条件的社会人员。并通过了三天 oje 的测试。二 考评标准 按照储干培养实习期间不同阶段的考评分进行评定，按分项得分是否满足条件为评...
干部述职考评方案
一 考评目的。中层管理人员是企业管理系统的中流砥柱。为进一步完善和提高公司的管理质量，加强管理系统运作的整体协调性，拟对公司中层管理人员进行年度述职考评，特制定本办法。二 参加范围。被评价人员由公司按年度于考评前一个月公布，主要是各部门负责人 二级部门经理等。三 考评机构。公司组成临时考评委员会，对...
做好干部月度考评方案
方案预案 姓名。单位。日期 年 月 日。为进一步健全村干部队伍管理机制，充分激发村主职干部爱岗敬业和创优争先的热情，务实推进全镇各项工作目标任务的全面落实。经镇党委 研究，决定制定村主职干部月度考核管理办法。请各村认真贯彻执行。一 考核对象。全镇各行政村书记 主任。二 考核时间。采取按月考核形式，每...