车间各班组：
为了较好完成集团公司交给我们2023年“扩大规模，加快发展，不负重望，税超百万”的新任务，结合工厂的实际情况，充分体现“多劳多得，好差有别”的激励机制，调动发挥各班长等管理人员的主动性、积极性、创造性，特制定本办法：
一、适用范围：全车间班长以上在岗管理人员，培养提拔并未上岗的梯队成员，自上岗后同样适用。二、考核内容：
1、质量：（100元）所在班组无重大质量事故，不水洗返修率不超1.5%，水洗返修率不超3.5%,b品率不超1.5%。
2、交期：（100元）无误交期的现象。
3、劳动纪律：（100元）班组成员无严重和经常违纪情况。
4、人员：（100元）要保证班组成员在21—25人左右，低于20人，此项不得；补足人员，次月计发。5、产值：
（100元）达到3万元就得此项，出现小数4舍5得（50元）8入，每增1万增100元，上不封顶。
6、出勤率：（50元）全班出勤率达到95%以上得50元，每低5减10元；餐贴30元，用午餐者不得，不用者计发。
2023年元月18日。
教师绩效工资的考核计算发放方法
教师绩效工资的考核，计算，发放方法。教师法 第六章第二十五条之规定 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。近日，审议并原则通过 关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见 会议决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低...
班长工作绩效考核办法
为了实事求是的评价班长工作绩效的优劣，以事实为依据，以数据为根本，以平时的实际表现为基础，将班长的工作情况全面准确地反映出来，并且给以评分，特制订本制度。一。班长的评分工作每个月进行一次，定于每月的七号之前完成，填写评分 上交一份总公司，一份留档被查。二。评分按照以下方法进行 1.每一天的生产任务必...
关于班长责任考核办法
关于 班长责任考核管理办法 通知。1 范围。本办法规定了乙炔检修工段班长的岗位职责 工作要求，检查与考核等内容，规定了乙炔分厂检修工段班长工作流程。2 岗位职责 分工。1.检修班长申伟 马艳龙在检修技术员领导下，申伟对班组内的各项工作全面负责，分管检修台账记录 库房厂房定置摆放 活动组织 新闻稿件宣...