学习常规考核办法只有本考核积分前30名的同学才可参加学期“三好学生”、“优秀生”、“进步生”等所有学校表彰的评选。同时也是入团的重要参考依据。积分高的，学期结束时获得“学习标兵”。
由各学科课代表负责记载，每星期由学习班委汇总1、
期中期末考试班级前10名的，依次加10，9，8，7，6，5，4，3，2，2分，11到15名加1分；上升和下降的分别加减变化的名次数；确立总分和语、数、英、物竞争对手，目标每达成一个加1分。2、
调研考试班级前5名的分别加3分，6到10名加2分，11到15名加1分3、
作业检查：（1）假日作业：不做的扣2分，做不全的扣1分，做的特别好的加1分（2）课堂检测：
不交的扣1分，不订正的扣1分，订正不交的扣1分，得100分的加1分。（3）学案：不交的扣1分（4）课后练习：
不做的扣2分，做不全的扣1分，做的特别好的加1分（5）口头作业：不完成的扣1分（6）课堂笔记：没有的扣2分，检查不交的扣2分，记不全的扣1分，（7）错题集：
没有的扣2分，检查不交的扣2分，没有整理错题的每次扣1分（8）抄作业的一次扣1分4、学习小组全班同学分四大组12小组，在学校组织的考试中，根据上一次考试成绩算出小组人平分与班级人平分的差值，下一次考试同样算出小组与班级人平分的差值，根据差值变化的幅度的大小，评出小组的名次1到12名，取前三名，小组成员分别加分，组长加分。另凡是进步的小组组长和组员都分别加1分。
教师教学常规工作考核评价表学习
精品文档。教师姓名学年第 学期 考核项目及分值。各项目考核要求。考核办法和依据。考评得分。一备课。二上课。三作业设计与批改。任课教师凡担任一至两门学科的应备好详。数量。案，两门以外的学科备好简案待查。备课中应反3 映教学计划，教学进度等情况。按学校备课要求进行操作，必须反映出对原。质量。教案的修改记...
常规考核方案
同民镇中学常规工作考核细则。每人满分100分，每月进行考核，采取扣分制，按照10元 分进行计算。学期结束，每月的合计分为教师本人的教学常规考核分。一 教师教学行为要规范，有下列情形者，酌情扣分。1 不用普通话教学者，发现一次扣0.5分。2 迟到早退者，按照1分 次计扣。旷课按照6分 次计扣。迟到1 ...
常规考核细则
1 常规考核全年总分20分，上 下半年各记10分，以月查为准，每期分4次月查，每次月查总分记2.5分。2 家访记载 作业批改 班级记载 业务学习 听课记录 转差记载查阅，按以下标准执行 五十周岁 含五十岁 的教师，每月不得低于三次，五十岁以下的教师，每月不得低于四次，业务人员听课每期不得少于十五节。...