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教师姓名学年第___学期）考核项目及分值。
各项目考核要求。
考核办法和依据。
考评得分。一备课。
二上课。三作业设计与批改。
任课教师凡担任一至两门学科的应备好详。
数量。案，两门以外的学科备好简案待查。备课中应反3
映教学计划，教学进度等情况。②—
按学校备课要求进行操作，必须反映出对原。
质量。教案的修改记录，板书设计等要点内容。全学期4
撰写教学反思2—10篇。②—集体每学期认真参加2次以上集体备课工作。服备课从学科负责人或教研组长安排，承担主讲教材教2法的任务，积极参与组内交流。①—
严格按课程计划和教学进度实施教学任务。
课前。不得擅自调课。教学具准备充分，提前2分钟候3
堂。①—精神饱满，教态认真自然。师生地位平等，教与学互动。
引导学生主动**，合作交流。努课中力实现知识与技能、方法与过程，情感、态度与9价值观的三维教学目标。语言文字规范，教学设。
备操作熟练。不离岗，不做与教学无关的事。
学生作业布置适量。准时下课，不拖堂，如。
课后。遇特殊情况也不超过2分钟。做好教学设备的维3
护工作。①—
按课程要求，科学合理设计好学生课内外作。
作业。业，不加重学生过重的学习负担。学生作业本配设计。
备合理，作业要求明确。能培养学生良好的作业3
习惯和练习方法。①—
对学生作业教师要亲自批改，一律用红色。
作业笔，反映正误符号。有批改日期。有评价成绩或批改评语。作业批改及时，有订正要求，反馈及时。5开展学生作业展览评比活动。①—
查阅备课本。
查阅备课本查阅教研工作资料、访谈等查阅教学岗位检查情况资料查岗检查，查阅听课评课记录。
查岗检查、问卷调查学生访谈、查作业本。
作业检查评。
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精品文档。学困利用课余时间，经常辅导成绩偏差的学生。生经常做好家访工作。使所任学科合格率在组内保四。
4持上游水平或进步显著。①—学生深入了解学生个性特长，积极指导学生参加。
特长辅课外兴趣活动的训练。促使学生在各类竞赛中获。
生导奖，为校争光。组织活动确保师生安全。①—
各学科教师每学期能在教研组内承担一堂。
研讨。研讨课，有研究主题和设计方案。组内有评价意课。
见。③—5随堂五。
课公。2开。
调研课。课5评选课6节数3六。
随访，学生。
问卷、学科成绩对照随访、查成果登记材料查教研组工作手册，评课记录。
积极响应学校组织的随堂听课活动，不拒。
查听课评课。
绝、不懈怠。认真听取听课组人员的评课意见，记录。
发扬优点，纠正弱点。①—
积极承担县学科教研员或兄弟学校领导教。
查听课评课。
师的听课调研任务，开拓进取，提高知名度。⑤
记录积极报名参加各级各类评选课活动，改革创。
查报名资料。
新，为校争光。⑥
成果登记。查听课笔记查评课记录、听课笔。
记访谈学科负责人查阅培训资。
料。每学期校中层以上管理人员听课20节以上，学科教研组长听课12节，教师听课8节。③
各学科教师要创造条件认真参加校内听课。听。
评要求积极参加教导处安排的校外听课活动。听课内容。
有记录，以便检查。主动参与评课活动，发表个。
课5人观点，倾听他人意见，取长补短。完成校内规定的书面评课资料。
准时参加学校组织的教研活动，不无故缺。
教研。席。承担组内安排的教研任务。及时上交有关教七。
研工作资料。①—教。
研积极参加学校举办的各类校本培训工作。完科培训成全员观课评课任务。积极参加县级各类业务培研5训（暑期、骨干培训），努力提高师德与教学业。
务素养。①—
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积极参加校级及以上的教育科研课题的申报工作。每人有自己研究的课题。针对教学**。
成果现的热点、难点和问题开展反思和**，经常进查阅教师上6行课例、案例的研究。努力撰写教学心得、教学交资料。
案例，教学**，不断提高专业水平。①—
重视教学内容的复习巩固、反馈矫正。配合。
平时随访学科教。
教研组长做好学科阶段性验收工作，及时了解教4研组长。
学中的不足点，采取有效的补救措施。①—
认真完成学校期中、期末举行的质量监控工。
期中作，认真监考，不擅自离岗。参加本校、共同体动态了解工。
学校和县级组织的学科阅卷工作。阅卷中按标准期末作情况，随八评分合理，不错批，不漏批，积分登分正确、清。
8楚，要求组内教师交换填写成绩统计表。④—访阅卷组长质。
②量。学科测试后，按教导处要求，统一填写学科监。
控试卷质量分析表，教师分析学生试卷的答题情况要具查阅教师学。
分析体，尽力统计各小题的得分率，仔细找出失分原科质量分析。
提出改进的针对性措施。分析表应及时上交。4因，资料③—①综合遵循素质教育的要求，各学科教师对每位学查阅学生成评价生每学期的学业成绩应作出综合性评价。
教师教学常规工作考核评价表
教师姓名学年第 学期 说明 1 根据学科特点，若无考核内容的项目，其分值按比例折算至总分。2 关于。五 开课项目中的要求，对二年内临近退休的教师给予适当照顾，相关分值折算至总分。3 每学期的教学常规工作考核与绩效奖金挂钩。年月日。检查人 办公室卫生管理制度。一 主要内容与适用范围。1 本制度规定了办...
教师教学常规考核评价表
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教师工作考核评价表
郑州树青医学中等专业学校。教学工作量化考核评价表。制表人 时间 附郑州树青医学中等专业学校教师量化考核细则。为了维护学校正常的工作 教学 生活秩序，保证学校教学工作规范管理，提高教学质量，特制定本规定，望全体教师自觉遵守。一 考勤 5分 教师实行五天工作制，每一位教师必须认真遵守学校考勤暂行规定，严...