六、作业。
1、不要布置重复大量抄写的作业，不准以抄课文罚学生，发现一次扣2分/5元；
2、教师对学生作业批改要及时、认真，随堂批改，批改规范，还要体现发展性评价及等级加批语，批语和批改日期书写要工整，违者扣2分/5元；
3、教师不得把批作业、试卷、抄写分数、评语等任务交给学生，违者发现一次扣2分/5元；情节严重，酌情处理。
七、辅导。1、教师不能随意购买复习资料，加重学生负担者扣2分/5元；
2、超出学校规定时间，每班（除5~8人学困生外），加班者每人扣2分/5元。
八、听评课。
1、每学期听课20节，每月5节，少一节扣2分/5元；
2、听课节数要和听课记录相符，发现一次扣2分/5元；
3、自己不进教室，抄袭别人听课记录者扣1分/2元；
4、学校组织公开课，需全体教师听课，不到者扣2分/5元；
5、安排公开课按规定时间完成，拖延者扣2分/10元；
6、无故不参加评课或评课过程中不积极主动发表自己的见解，敷衍了事者以及被评者不虚心接受他人意见者，发现一次扣1分/5元。
九、终身学习。
1、教师不订阅与自己所教学科相关的杂志扣3分/50元；
2、教师要树立终身学习的思想，积极参加各类学习、培训，无故不参加者一次扣2分/10元。
一、教学成绩（18分）
1、及格率：一、二年级98%（2~3人校内部定）；
三、四年级95%；
五、六年级90%。
2、优秀率：一、二年级45%；
三、四年级40%；
五、六年级35%。
二、工作材料（5分）
计划、总结、教学心得笔记各类表册等按时交，少一份扣5分/2元，不按时交扣1分。
教学常规考核方案
教学常规考核方案 讨论稿 一 考核内容。教学常规考核对教学人员教学行为的三个方面，即备课 上课 作业布置及批改 月测试等进行定量测评。二 考核对象。在职的全体教学人员。三 考核方式。考核由教导处成员组成考核小组每月对教师进行考核。四 考核分数分配。教学工作 50分 1 备课 5分。2 上课 5分。3...
教学常规管理考核
教学常规管理，包括 备 教 改 测 辅 五个环节。一 备课 1 备课要求。1 认真学习教学大纲，吃透教学大纲内容，更新教学理念。2 深钻教材，把握教材编排意图，了解教材核心。3 明确教学目的 弄清重点 难点，做到内容 目标心中有数。4 合理地安排教学时间 精心设计教学过程，巧妙地设置练习。5 备课项...
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