供电服务中心文件。
供电 〔2016〕46号。
关于印发《供电服务中心hse监督管理考核实施细则》的通知。
中心所属各单位：
现将《供电服务中心hse监督管理考核实施细则》印发给你们，望各单位认真遵照执行。
供电服务中心。
2023年6月16日。
企业制度-执行类。
1 基本要求。
1.1 中心hse监督管理考核，根据生产经营性质与hse风险程度，将所属单位分为一类单位、二类单位、三类单位。（见附件.2）。
1.2 hse监督管理考核结果纳入中心年度经营承包和责任目标绩效考核。
1.3 安全生产实行一票否决制，被否决的单位取消各类综合性评先资格。
2 部门职责。
2.1 hse委员会办公室（安全科）
2.1.1 负责制、修订中心hse管理相关规范、制度及实施细则，并采取有效措施，全面推行实施。
2.1.2 负责组织开展中心季度、年度以及专项hse检查考核，并定期通报讲评检查考核情况。
2.1.3 定期组织召开中心hse委员会，汇报检查情况，提出建设性管理意见，并及时落实hse委员会研究决定事宜。
2.1.4 每月召开安全会议，对各部门、基层单位安全生产工作情况进行讲评。
2.1.5组织对中心管辖内hse事件开展调查、处理；协助中心及上级部门开展hse事件调查。
2.1.6 负责中心hse管理的总结评比与表彰奖励工作。
2.2 安全环保督查大队。
2.2.1 负责组织开展中心日常的hse监督检查，监督、督促各单位、部门对中心相关hse管理要求的执行和hse相关措施的落实。
2.2.2 每周通报安全督查情况，每月进行督查专题分析。
2.2.3 参与事故调查处置。
2.2.4 负责对上级和中心hse检查发现问题整改工作进行督导落实、跟踪反馈。
2.2.5 参与中心hse综合检查考核。
3 监督检查与考核。
3.1 考核包括责任目标考核与管理考核，按考核结果对全中心各单位划分先进单位、达标单位和不达标单位。
3.2 责任目标考核。
3.2.1 凡发生下列情况之一者，实行一票否决，确定其为年度安全生产不达标单位。
1） 发生1人重伤及以上生产安全责任事故。
2） 发生2人及以上职业卫生急性中毒事故。
3） 发生一般及以上火灾**事故。
4） 发生负同等及以上责任造成1人及以上人员死亡交通事故。
3.2.2 凡发生下列情况之一者，实行一票否决，确定其为年度环境保护不达标单位。
1） 发生较大及以上环境污染事件。
2） 发生2次及以上一般污染事件。
3.3 管理考核。
3.3.1 管理考核实行千分制（量化考核评分细则见附件.
7），每季度由中心hse委员会办公室负责组织实施，检查考核结果在中心范围内进行通报；日常考核、事故考核直接从季度检查考核总得分中扣除相应的分数。全年总评结果为一至四季度考核结果的平均数，季度考核得分达不到850分者为不达标单位。
3.3.2 安全生产、环境保护总分分别为1000分，其中安全生产1000分包括：工业安全600分、职业卫生200分、消防安全100分、交通安全100分。
3.3.3 hse监督管理考核主要通过各种检查予以实施。
3.3.3.1 中心根据生产情况开展的计划性和临时性督查，主要有季度检查、日常督查和专项督查等。
3.3.3.2 日常督查为生产作业现场“四不两直”检查。
3.3.3.3 专项督查包括季节性检查、节假日检查、外部市场检查和专项督查等。
3.3.4 中心季度考核和专项检查采取随机抽查的方式，重点抽查。
三、四级单位和基层班组、重点施工、作业现场。检查点的数量应相对一致；抽查同一类别、同一性质单位的基层单位、重点施工作业现场的类别、性质应相对统一；检查目的要明确，依据要充分，内容详实、具体，方式方法、标准应统一。
3.3.4.1 检查前制定专门的检查方案。
3.3.4.2 检查过程中认真填写检查记录，列出问题清单，由被检查单位负责人签字确认。
3.3.4.3 检查结束应及时汇总并按照相应的考核评分细则进行考核。
3.3.4.4 油田本部 hse监督管理考核以每季度一次的综合性检查为主，其他各种检查结果均纳入日常考核的范围，考核结果纳入年度达标综合考评，外部市场每半年考核一次。
3.3.5 对各类检查所发现的问题，未及时进行整改或在整改前未采取有效防范措施的单位，可累计扣分。仍重复性出现类似问题的单位，可加倍扣分。
3.3.6 中心hse委员会办公室建立检查考核台账并归档管理。
3.4 评比。
3.4.1 年度hse先进单位按百分比从。
一、二类及外部市场达标单位中评选产生。
3.4.1.1 油田本部一类单位按50%进行评选。
3.4.1.2 油田本部二类单位按30%进行评选。
3.4.1.3 外部市场单位按50%进行评选。
3.4.2 hse委员会办公室根据全年中心hse管理综合考核情况，向中心hse委员会提出推荐意见。
3.4.3 中心hse委员会对hse委员会办公室提出的考核推荐意见进行研究批准。
3.5 奖惩。
3.5.1 hse先进单位：授予“供电服务中心hse先进单位”荣誉称号并给予奖励。
3.5.2 达标单位：绩效考核不奖不扣。
3.5.3 不达标单位：
3.5.3.1 考核分类为一类的单位：扣发领导班子成员当年绩效工资总额的30%，扣发单位当年绩效工资总额的10%。
3.5.3.2 考核分类为二类的单位：扣发领导班子成员当年绩效工资总额的20%，扣发单位当年绩效工资总额的5％。
3.5.3.3 考核分类为三类的单位：扣发领导班子成员当年绩效工资总额的10%，扣发单位当年绩效工资总额的2％。
3.5.4 中心根据油田给予的hse奖励份额，结合hse工作落实情况与考核分类，为各级hse管理人员进行年度兑现奖励。
3.5.5 对获得油田hse先进集体和个人的，按照油田有关规定分别给予奖励。
3.5.6 hse季度考核不达标或排名连续两次为最后一名的，对单位主要领导进行约谈。
4 附件。4.1 安全生产考核单位分类表。
4.2 环境保护考核单位分类表。
4.3 工业安全监督管理量化考核评分细则。
4.4 消防安全监督管理量化考核评分细则。
4.5 交通安全监督管理量化考核评分细则。
4.6 职业卫生监督管理量化考核评分细则。
4.7 环境保护监督管理量化考核评分细则。
附件4.1安全生产考核单位分类表。
附件4.2环境保护考核单位分类表。
附件4.3
工业安全监督管理量化考核评分细则。
HSE监督考核细则
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