2023年HSE业绩考核细则

一、hse管理考核，年度hse安全考核结果占总分值的70%，日常管理占30%（安全检查60%，体系运行管理20%，承包商管理或属地管理10%，健康管理5%，环保管理5%）。

安全检查（60%）

安全检查得分=115分+奖励分-扣分，奖励分最高不超过10分（可以按比例做为年底加分的依据），扣分最高不超过30分。

1、发生hse事故未在规定的时间内上报扣1分/次，每拖延一小时扣0.1分；事故报告每缺一项扣0.5分；未对事故进行调查取证扣1分/次；未编制事故报告书扣0.

5分/次，调查资料未在规定时间内上报扣0.5分/次；对生产事故、事件出现漏报、瞒报的，每发生一次扣5分/次，事故未按照“四不放过”原则进行处理扣2分/次。

2、违章扣分。视违章行为员工（包括承包商员工）所在属地进行，发现违章行为（包括承包商员工违章），除对个人进行处罚外，同时对相关责任单位进行考核，员工每罚一分对责任单位当期考核中扣1分，个人处罚100至200元。

3、交通违章行为处罚按《交通安全管理规定》进行，闯红灯、抢黄灯，不系安全带、接手机、小孩坐前排、酒后驾车、超速被塔**公司通报罚款200元／次，取消全年评选hse各类先进的资格。

4、现场访谈出现人员躲避一次扣5分，回答不满意扣1～4分。

5、人员变更后未及时更新扣0.5分；安全生产联系点中联系领导未留下记录扣联系点部门0.5分/次，对联系领导检查提出的问题未组织整改一项扣0.

5分；未按规定的周期组织召开hse管理小组会议扣0.5分/次，记录中字迹潦草不整齐扣0.5分/次；hse（qhse）审核记录未按要求填写扣0.

5分/次；hse检查未按规定的时间进行扣1分/次，存在的问题未整改落实扣1分，无法整改的隐患未上报并制定防范措施扣1分/次；未按规定的时间进行安全自检自查扣1分/次；发生“三违”现象未进行记录扣0.5分/次。

6、岗位环境因素管理台帐、危害因素管理台帐、应急反应计划（二、**）、相关行业标准、hse作业指导书等资料扣0.5分/项，岗位人员不熟悉作业指导书、环境因素、危害因素、风险削减及控制措施等扣0.5分/项；各类资料摆放不整齐、清洁扣0.

5分/次。