2023年HSE业绩考核细则

发布 2020-02-06 12:59:28 阅读 5373

一、hse管理考核,年度hse安全考核结果占总分值的70%,日常管理占30%(安全检查60%,体系运行管理20%,承包商管理或属地管理10%,健康管理5%,环保管理5%)。

安全检查(60%)

1、发生hse事故未在规定的时间内上报扣1分/次,每拖延一小时扣0.1分;事故报告每缺一项扣0.5分;未对事故进行调查取证扣1分/次;未编制事故报告书扣0.

5分/次,调查资料未在规定时间内上报扣0.5分/次;事故未按照“四不放过”原则进行处理扣1分/次;隐瞒、不报未遂事故扣3分/次。

2、违章扣分。视违章行为员工(包括承包商员工)所在属地进行,发现违章行为(包括承包商员工违章),除对个人进行处罚外,同时对相关责任单位进行考核,员工每罚一分对责任单位当期考核中扣1分,个人处罚100至200元。

3、交通违章行为处罚按《交通安全管理规定》进行。

4、现场访谈出现人员躲避一次扣5分。

5、人员变更后未及时更新扣0.5分;安全生产联系点中联系领导未签字扣0.5分/次,对联系领导检查提出的问题未组织整改一项扣0.

5分;未按规定的周期组织召开hse管理小组会议扣0.5分/次,记录中字迹潦草不整齐扣0.5分/次;hse(qhse)审核记录未按要求填写扣0.

5分/次;hse检查未按规定的时间进行扣1分/次,存在的问题未整改落实扣1分,无法整改的隐患未上报并制定防范措施扣1分/次;未按规定的时间进行安全自检自查扣1分/次;发生“三违”现象未进行记录扣0.5分/次。

6、岗位环境因素管理台帐、危害因素管理台帐、应急反应计划(二、**)、相关行业标准、hse作业指导书等资料扣0.5分/项,岗位人员不熟悉作业指导书、环境因素、危害因素、风险削减及控制措施等扣0.5分/项;各类资料摆放不整齐、清洁扣0.

5分/次。

7、未按时完成安全方面安排的工作扣1分,每拖延、推迟一天加扣0.5分。

8、新入厂员工(包括转岗员工)未进行**hse教育无记录扣0.5分/人次;外来施工人员、外来学习、培训、参观人员进入生产区域未进行安全教育扣责任单位0.5分/次,双方人员未在安全教育卡上签字扣0.

5分/次;离岗三个月以上员工未进行“安规”培训、考试扣1分/次,未做记录扣0.5分/次;hse教育培训每少1课时/人次。扣责任单位1分/1课时;hse教育培训无培训记录扣3分/次;培训记录未在规定时间上报扣0.

5分/次,每拖延一天扣0.1分。

2023年HSE业绩考核细则

一 hse管理考核,年度hse安全考核结果占总分值的70 日常管理占30 安全检查60 体系运行管理20 承包商管理或属地管理10 健康管理5 环保管理5 安全检查 60 安全检查得分 115分 奖励分 扣分,奖励分最高不超过10分 可以按比例做为年底加分的依据 扣分最高不超过30分。1 发生hse...

业绩考核细则

业务经理业绩考核细则。一 主管公司的业务,对公司的业务发展分阶段制定发展策略及策略实施方法,每个月都要制定月计划,每周都有明确的具体目标。二 协助经理招聘和培训业务人员,三个月内业务人员要发展到10人以上,并保证年内业务精英稳定在10人以上。三 负责业务团队管理,并对业务人员进行考勤考核。四 团队业...

邵阳教师业绩考核细则

一出勤情况 满分20分 1 出满勤者得20分。2 病事假每天扣1分。3 旷工每节扣1分。4 迟到前两次不扣分,从第三次起每次扣 分。5 漏岗每次扣 分。6 漏签三次算半天事假扣 分。7 学校规定的所有活动 政治学习,业务学习,教研活动,备课组活动,及其它集体活动 每缺席一次扣1分。产假三个月,婚假5...