公司环卫监督考核评分细则。
考核内容评分细则。
1、管理人员跟班作业，每日对所辖区域进行多次巡查，如实未按要求进行巡查、没有工作台帐、工作表的每项每次扣1分；记录工作台帐、工作表等，并及时上报，及时向领导汇报检管理人员未跟班作业、隐瞒业务、堆积问题的每项每次扣1分，查中发现的问题及处理措施和结果，根据不同季节、时段，造成严重后果的每人每次扣5分；适时调整管理方式和管理重点。创新工作方法，并取得明显实效的每项每次加2分。2、作业人员上班时间不得拾费品，严格执行上下班、交**。
违反其中一项每人每次扣1分；
制度。未按时完成普扫、丢段、落段，普扫质量达不到“六无六净的”
3、作业人员每日按时完成普扫，达到“六无六净”，且不得。
每人每次扣1分；
将垃圾、泥沙扫入下水道进水篦。
将垃圾、泥沙扫入下水道进水篦的每人第次扣2分。
4、每班作业人员必须清除果皮箱内垃圾，每周擦洗一次果皮。
未按要求清除果皮箱垃圾和擦洗的每人每次扣1分。
箱。5、作业人员上班时穿着工作服和安全反光背心，且服装干净、
未按要求穿着服装或服装不干净的每人第次扣1分。
整洁。6、保洁时，作业人员不得坐岗、擅离作业岗位，要巡回走动保洁时，作业人员坐岗、擅离作业岗位的每人每次扣1分；清理垃圾，确保路面、人行道、树坑、果皮箱周围干净、整作业时间内保洁人员坐岗，路面、人行道等有纸屑、饮料瓶等垃洁。圾每次每处扣1分。
7、普扫、保洁时使用统一的清扫工具。未使用统一工具或工具达不到要求的每人每次扣1分。8、普扫、保洁时推车整洁、无悬挂物，车内垃圾倾倒至垃圾推车上有悬挂物、不整洁的每人每次扣1分；点或巡**集车内。
作业人员乱倒垃圾的每人每次扣2分。
垃圾收集清运。
评分细则。未按要求进行巡查、没有工作台帐、运行记录、工作表的每项每。
1、管理人员跟班作业，每日对所辖区域进行多次巡查，如实。
次扣1分；记录工作台帐、运行记录、工作表等，并及时上报，及时向。
管理人员未跟班作业、隐瞒业务、堆积问题的每项每次扣1分，领导汇报检查中发现的问题及处理措施和结果，根据不同季。
造成严重后果的每人每次扣5分；
节、时段，适时调整管理方式和管理重点。
创新工作方法，并取得明显实效的每项每次加2分。
2、作业人员上班时间不得拾费品，严格执行上下班、交**。
违反其中一项每人每次扣1分；
制度。3、垃圾封闭运输，不沿途撒落，做到“车走地净、车动盖蓬、
垃圾末封闭运输，造成沿途撒落的每车每次扣2分。
运输途中无撒漏”的作业标准。
4、池点垃圾每日按时完成两次清运，做到日产日清，无存留、未按时完成两次清运、池点内有存留垃圾、回扫不干净、池点4无垃圾死角，回扫干净，池点4米内干净整洁。米内不干净、整洁的，每次每项扣1分。
未按要求穿着服装或服装不干净的每人第次扣1分。
5、驾驶员必须着装上岗，衣帽整洁，严格执行八不准。
违反八不准的每人每次扣2分。
未按时出车、收车和收集完毕后未放下两侧箱盖的每车每次扣1
6、收集车辆按时出车、收车，慢速并按规定路线行驶，司机。
分；随时下车清理路两旁的垃圾和洒落在车外的零星垃圾，收集。
收集车司机未及时清理路两旁和洒落在车外的零星垃圾每次每。
完成后，放下两侧箱盖。
处扣1分。7、垃圾收集车和清运车辆每日将垃圾运至中转站，进入中转未将垃圾运至中转站的每车每次扣5分；站后听从车间人员指挥，到指定机位卸车，不得在车间逗留。车辆进入中转站不听从指挥或在车间逗留的每车每次扣1分。
8、车容干净、整洁、无悬挂物，与居民沟通时必须礼貌用语。车上有悬挂物、不整洁的每车每次扣1分；9、小区垃圾及时清运，确保垃圾无外溢，垃圾口（桶）外回小区垃圾未及时清运、垃圾外溢的或垃圾口（桶）外回扫不干净扫干净。的每车每次扣1分；情节严重有业主投诉的每次扣3分。
10、按时完成超市、饭店的定点清运工作。未按时完成清运或有业主投诉的每次扣2分。
考核内容。考核内容。
1、管理人员跟班作业，每日对所辖区域进行两次巡查，如实记录工作台帐、工作表等，并及时上报，及时向领导汇报检查中发现的问题及处理措施和结果，根据不同季节、时段，适时调整管理方式和管理重点。
评分细则。未按要求进行巡查、没有工作台帐、工作表的每项每次扣1分；监管人员未跟班作业、隐瞒业务、堆积问题的每项每次扣1分，造成严重后果的每人每次扣5分；
创新工作方法，并取得明显实效的每项每次加2分。未按时执行上班制度的每人每次扣1分；
未按时完成普扫、保洁质量达不到要求的每次每处扣1分。违反其中一项的每次每处扣1分。
未按要求穿着服装或服装不干净的每人第次扣1分。违反其中一项每次每处扣1分。
未使用统一工具或工具达不到要求的每人每次扣1分。
公厕清掏保洁。
2、作业人员严格执行上下班制度。
3、公厕每日按时完成两次普扫，全天巡回保洁，做到随脏随清，确保公厕及周围在早七点至晚七点达到“五无四净”
4、定期消毒，夏季每两天喷洒药物一次，每周撒白灰一次，每月擦一次门窗，厕内照明灯具完好，无积灰、污物。5、作业人员必须着装上岗，衣帽整洁。
6、公厕粪便清掏保持坑深距地面1米，清掏粪便随时清运，存留不超过1小时，且无痕迹。
7、普扫、保洁时使用统一的清扫工具。
考核内容。1、管理人员如实记录转运记录，并及时上报，，根据不同季节、时段，适时调整管理方式和管理重点。2、作业人员遵守工作时间，按时上下班。
评分细则。没有转运记录和未及时上报的每次每项扣1分；创新工作方法，并取得明显实效的每项每次加2分。
未执行上下班制度的每人每次扣1分；无故旷工造成垃圾堆积，责任由司机全部承担。
未按要求穿着服装或服装不干净的每人第次扣1分。违反其中一项每人每次扣1分。违反其中一项每人每次扣1分。不服从指挥每人每次扣1分；
在非指定地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾的每人每次扣2分。违反其中一项每人每次扣1分，车辆未按指定路线行驶造成交通事故的责任由驾驶员负责。
车辆故障未及时报修的每次扣2分，因此造成交通事故的责任由驾驶员负责。
垃圾转运车。
3、驾驶员着装上岗，衣帽整洁。
4、垃圾密闭运输，在运输过程中无垃圾扬、撒、拖、挂和污水滴漏。
5、车容整洁，车内外无污物和吊挂垃圾，环卫标识清晰。6、垃圾装卸服从中转站和垃圾场管理人员指挥，不得在非指定的地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾。
7、垃圾装运应以车辆额定荷载和集装箱的有效容积为限，不得亏载运输，驾驶员严格执行“八不准”，车辆按指定路线行驶，正常行驶不得超过60迈，合理安排加油时间。8、驾驶员加强车辆的日常保养维护工作，不得带病行驶，车辆故障应按规定及时报修。
考核内容评分细则。
1、建立健全各项规章制度、考核标准及要求、岗位责任制等。制度不健全每少一个扣3分。
2、全面负责所分管的各项工作，抓好内部管理、业务培训、管日常督导检查、工作落实、票据管理、考勤及协调等工作，各项工作日志、记录、报表齐全并及时上报，妥善处理突发理。
事件。人员。
3、工作大胆，方法妥当，保质保量完成各项任务及交办的临时性任务，保证所负责的环卫工作符合规定要求。
违反其中一项每次扣2分。
未按时完成工作及临时**办的工作任务的每次扣2分，情节严重给公司造成不良影响的每次扣5分；
被领导批评、****、同一事件群众投诉两次以上（含两次）的每次扣5分；
管理方式、方法有创新，运用到工作中效果明显，每次加5分。
HSE监督考核细则
供电服务中心文件。供电 2016 46号。关于印发 供电服务中心 hse 监督管理考核实施细则 的通知。中心所属各单位 现将 供电服务中心 hse 监督管理考核实施细则 印发给你们，望各单位认真遵照执行。供电服务中心。2016年 6月 16日。企业制度 执行类。1 基本要求。1.1 中心 hse 监...
HSE监督考核细则
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医疗质量考核监督考核
xx字 2011 2号。关于加强医疗质量监督考核的通知。各科室 各直属站点 医疗质量是医院生存与发展的生命线，是整个医疗活动中的重要环节。当前各项医改措施正在稳步推进，全市一级医院等级评审即将进行，为切实保障医疗安全，强化医疗质量，促进医院规范化管理，特通知如下 1 各科室要严格按照标准 附后 加强...