安全工作考核奖惩制度

发布 2022-04-04 15:13:28 阅读 3902

安。全。工。

作。考。核。奖。

惩。制。

度。施工单位: 湖北大禹水利水电建设有限责任公司。

引江济汉荆江大堤防洪闸项目部

工程名称:南水北调中线一期引江济汉工程进口段。

荆江大堤防洪闸土建及金结、电气设备安装工程。

日期:2023年8月1日。

1.目的。为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。

2.适用范围。

项目部所有员工。

3.职责。3.1 项目部只有负责人组织建立健全安全考核管理办法,并负责安全奖励资金的落实。

3.2 综合安保部门负责奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。

3.3 财务部门负责建立安全奖惩资金专用账户,确保专款专用。

3.4 各部门负责具体实施。

4.工作程序。

4.1 惩罚:根据“谁主管,谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则,对相关部门领导和责任者进行处罚。

4.1.1 惩罚的范围。

4.1.1.1职工人身伤害事故的考核:

单位发生**事故,对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。

4.1.1.2安全管理。

4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.1.1.2.2 违章违纪,情节严重,性质恶劣者。

4.1.1.2.3 破坏或伪造事故现场隐患或谎报事故者。

4.1.1.2.4 事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。

4.1.1.2.5 对检查原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

4.1.1.2.6 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。

4.1.1.2.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

4.1.1.3 其它事故考核。

4.1.1.3.1 发生设备,火灾、失窃、财产损失等其它事故按照有关单项考核规定处理。

4.1.1.3.2 具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处,按当年安全生产考核办法执行。

4.1.2 惩罚类型。

4.1.2.1 根据违章情节的轻重程度,及时采取以批判教育、书面检查、通报项目部、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

4.1.2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款100—200、赔偿损失的5—20%、降低工资、扣除奖金等。

4.1.2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。

4.1.2.4 性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。

4.1.3 惩罚程序。

4.1.3.1 经济处罚由相关职能部门提出处理意见,项目经理批准后执行。

4.1.3.2 行政触犯由相关职能部门提出处理意见,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准后执行。

4.2 奖励。

4.2.1 奖励的范围。

4.2.1.1 在安全技术、消防卫生方面积极采取先进技术,提出重大建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的;

4.2.1.2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中做出显著成绩的;

4.2.1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。

4.2.1.5 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。

4.2.1.6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。

4.2.1.7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止事故扩大,使职工生命和公司财产免受或减少损失的;

4.2.1.8 积极参加公司、项目部组织的各种形式的安全生产活动,安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进部门、班组、个人;

4.2.1.9 陪评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励;

4.2.1.10 按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门;

4.2.2 奖励的类型。

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

4.2.3 奖励的程序。

4.2.3.1 安全生产先进班组和个人,由部门推荐上报项目经理部,经审核后报公司领导批准通过。

4.2.3.2 先进部门由项目经理部推荐,报公司审批执行。

4.2.3.3 对4.2.1有关人员和单位的奖励,由部门和班组提出,经项目经理部审查,报公司领导批准执行。

5.其他。5.1 项目部应从安全专项资金中预留一部分作为安全专业奖金,有财务部建账控制使用。

5.2 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。

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