序号12考核项目总则基础规范管理。
内容与要求。
严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
依法组织会计核算，确保不发生违犯财经纪律的问题；原始记录真实完整、正确、清晰，各种凭证规范合格。
妥善保管印鉴和空白支票；严格按规定办理现金收付和银行结算业务；及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐实相符；月底做好现金和银行存款的盘点。
按照财务规章制度和公司规定，按照实际生产情况对物料进行归集和分类，并对制造费用等进行合理分配，做好公司产品成本的核算；根据公司需要做好相关产品的成本毛利**。
考核标准。无缘由旷工一次扣5分。
发现错误一处扣1分审查费用的合法性、正确性；禁止以白条、借据抵充现金，盘点不及时，扣1分。
工作完成不及时，每次扣1分；
3资金账务管理。
4成本核算管理。
销售收入管理纳税申报管理库存物资管理财务报表管理财务分析管理财务软件管理。
及时、准确的进行原料药及制剂类产品销售收入的核算。工作完成不及时，每次扣1分；
在规定时间内，及时、准确的进行本公司的纳税申报。不按规定申报，每次扣1分。
及时对原辅料、包材、成品和固定资产进行总账入库；定期对公司各单位原辅料、包材、成品、及时协助各单位对物资的管理，固定资产等物资进行抽查盘点。协助解决问题一次加1分。会计报表数字真实，计算准确，按照总公司要求及时进行上报。
认真对公司的收入、成本、毛利、三项费用、利润、流动资产等方面做同比和计划的比较，对公司的生产活动详尽分析，为公司管理层提供数据决策依据；并按照总公司要求及时进行上报。做好易佳成本系统的维护和使用；协助和督促各单位做好金蝶系统的正确使用；及时添加金蝶系统资料；监督和检查各单位采购入库、生产领料和成品出入库的准确性。
不及时、不认真扣1分。
不及时、不认真扣1分。
全程协助问题解决加5分。
财务部岗位考核细则
南通中南进成建筑装饰企业发展 财务部岗位职责考核细则。一 全面认真履行基本岗位职责和公司各项规章制度。二 负责本公司的财务 会计核算 成本分析 资金运作 项目财务管理工作，全面贯彻相关财务法规和公司的财务制度 主管与主办会计按各自岗位各有侧重 三 严格票据审核 审批，把好货币支付关。四 在抓好公司财...
财务部考核细则
1 劳动纪律按公司管理制度执行。2 业务考核细则 1 按时完成岗位职责上安排的工作任务，未完成扣减50元。2 财务会迟到一次，扣5元，二次扣10元，三次以上扣50元。原则上每周二上午8 10传达公司会议，业务每周五下午4 30 专题通知 3 完成每月工作计划安排的工作，奖励50元。4 连续二月未完成...
财务部岗位责任书财务部
部门岗位责任书。财务会计部 一 财务会计部工作范围及岗位职责 1 根据职责建立获取渠道，对适用的法律法规及其他要求进行识别 评价 传递 更新，确保各项活动符合法律法规和相关要求。2 根据 会计法 及其它财务法规的规定，认真执行国家财经纪律和集团公司制定的各项规章制度。3 及时开设银行账户并按账户管理...