大同一中2011—2023年度教研考核计分办法。
1. 赛讲活动：4分。
根据参加教学技能大赛情况计分，一等奖计4分；二等奖计3分；三等奖计2.5分；优秀奖计2分，只参加初赛者计1分。
2. 课题研究、**、教学案例： 4分。
根据课题研究、**或案例中的得分最高一项计分，不重复计分。
1） 课题研究：共4分。
校本课题研究依照三个阶段累加计分。课题立项：1分；研究过程（含中期报告）：1分；结题报告和成果交流：2分（分两个等级：1分、2分）。
只开展国家级课题研究者，参考以上标准计分。
2） 专业**或教学案例：共4分。
**或教学案例必须和专业相符，按本年度发表情况计分：国家级刊物发表记3分；省级刊物发表或省级以上学会一等奖获得者记2分；省级学会获。
二、三等奖及市级刊物发表者记1.5分。两篇省级以上刊物发表的计4分。未发表的**或案例，打印后交到教研室的记1分。
3. 继续教育：2分。
参加本年度教师继续教育并合格者，计2分，未合格者计1分。
4. 附加分： 1分
参加教研室组织的其他教研活动的根据效果加0.5—1分。
说明：**和案例已发表的，不用打印，请将刊物原件和复印件交到教研室登记，开展课题研究者请及时上交结题报告和有关材料（6月6日前）。
大同一中教研室。
一中教师考核方案
教师考核评价方案。为实施课程改革，促进教师专业化发展，提升教育教学质量，不断推进素质教育，根据我校实际情况，制定教师考核评价实施方案。一 评价原则。注重过程，注重发展注重促进，注重激励科学评价，操作可行实事求是，客观公正。二 评价内容和评价标准 见附表 教师考核评价内容分为7项一级指标24项二级指标...
一中教师年度考核量化评估条例
参照上级教师年度考核评估条例，结合我校实际，特制定本条例。每学年年度考核评优，严格按得分高低顺序推荐上报。说明 一 凡有下列情形之一的，定为不称职。1 有违法乱纪，受到公检法部门处理的。2 违反计划生育政策，受到处理的。3 出现恶性事件，造成极坏影响的。4 未经学校批准，私自立项向学生乱收费的。二 ...
尤溪一中绩效考核方案
尤溪一中奖励性绩效工资分配方案。2013 2014学年 依据尤溪县教育局尤教办 2009 46号 2010 34号 2010 39号文件说明，中小学教师绩效工资包含两部分内容 基础性绩效工资占70 奖励性绩效工资占30 其中基础性绩效工资由生活补贴 教师职务聘任岗位津贴和农村工作补贴三部分组成，已随...