参照上级教师年度考核评估条例，结合我校实际，特制定本条例。每学年年度考核评优，严格按得分高低顺序推荐上报。
说明：一、凡有下列情形之一的，定为不称职。
1、有违法乱纪，受到公检法部门处理的。
2、违反计划生育政策，受到处理的。
3、出现恶性事件，造成极坏影响的。
4、未经学校批准，私自立项向学生乱收费的。
二、1、各处室和年级组组织的活动、检查务必按学期将资料打印汇总并留存。
2、德和勤由办公室、政教处打分，能中的工作量、常规检查由教务处打分，管理能力由政教处打分；教研能力由教研处打分；绩和加分项由教研处打分。以上各项打分在教研处汇总。
三、综治先进必须是当年为校综治小组成员、政教处人员、年级组组长和班主任，且必须经过学校推荐，否则无效。
四、本表“德、能、勤、绩”各100分，权重值分别为.4。
五、加分项可累计，按15%计入总分。各项加分如最高有国家级合计按40分封顶，如最高有省级合计按20分封顶，如最高只有市级合计按10分封顶。
六、所有工作或成绩以上年9月1日开始至当年8月31日止。
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