考核项目分值考核内容与考核方式自评分学校审定分。
个人专业10主讲区级以上公开课、示范课或学术报告；发表**；参与课题研究；撰写案例分析；荣获区级以上各类奖项（每。
项2分）被考核人填写相关情况）（举证）
课堂教学20以期末学生满意度为依据，按获得优秀的比例折算分值。（100%计20分，以此类推。）
考勤。5定期参加教导处召开的教研组长会议，总结汇报研究教育教学工作（迟到一次扣0.5分，缺会一次扣1分）
计划与总结5认真制定教研组、备课组工作计划、教学进度计划并检查计划落实情况；认真书写期末教研组、备课组工作总结。
迟交一次扣1分、缺交一项扣3分）
教学常规管理及5及时进行教学分析与诊断。（期中、期末及大型考试质量分析缺一次书面报告扣3分）
织。校本研训活动组15教研组长组织教研组教研活动（本学期不少于4次），期中、期末对本组教师教案进行例行检查并签字，及时指。
出教案书写的优缺点；备课组长组织每周一节集体备课（本学期非毕业年级不少于12次，毕业年级不少于10次）。（教研活动未完成每次扣2分记录不详细扣0.5分，未及时进行教案例行检查每次扣3分，集备有详细记录计15分，每差一次扣1分，记录不详细扣0.
5分，集备抽查时未进行每次扣2分）10听课记录不少于15节，每差一节扣1分。
青年教师培养5指导本组教师参加各类比赛获区级以上奖励给5分，指导本组青年教师主讲校内研训课获得同学科老师好评给3
分。（列举事例）
教学质量25%
学科质量学科竞赛。
1）在区内统测中成绩突出（2）本学科各年级发展均衡。
3）积极组织、辅导并参加校、区、市等各类比赛，获奖率、获奖层次高。
区前三名：18-20分，区前六名：15-17分，区前十名：12-14分。
14组室特色（1）能结合本学科进行校本课程开设、开发与使用（2）教研组建设有理念，有目标，能积极创建富有特色的教研文化。
a；4-5分，b：2-3分，c：1分。
教研组考核方案
墨江一中教研组目标管理考核方案。一 指导思想 教研组是学校教学教研工作的基层组织。为加强教研组常规工作的管理，促进教研教改制度化 经常化，提高教师队伍素质，提高教学质量，特制定 墨江一中教研组目标管理考核方案 二 教研组工作逐项量化，基本分为100分。三 量化评分细则 1 期初有工作计划，期末有工作...
教研组考核方案
教研组工作在学校教学工作中具有举足轻重的作用，搞好教研组工作是提高我校教育教学质量最关键的环节之一。为了更好地促进各教研组进行工作，更快地提高我校广大教师的教育教学水平和教科研能力，更好地开展教育教学工作，促进我校教育教学跨上新的台阶，必须对我校的教研组工作进行有效的管理和考核，特制定本考核方案。对...
教研组考核方案
江苏省赣榆中等专业学校教研组考核方案。一 指导思想 为进一步深化学校教育教学改革，推动我校教研活动的有效开展，加强教学常规管理，充分发挥教研组作用，调动教师参与教学研究的积极性和主动性，大兴教研之风，不断提升教师专业化水平，深化教学改革，全面提高教学质量。特提出教研组考核方案。教研组是学校组织实施教...