药事管理学课程过程考核方案

发布 2022-04-02 19:33:28 阅读 5660

2023年秋季《药事管理学》课程考核计划。

草稿)一、课程考核目的。

增强《药事管理学》学习的自觉性和主动性,加强对所学知识的理解、掌握和应用,培养和考查应用《药事管理学》基本知识和技能解决实际问题的能力。

二、成绩评定方法。

成绩评定方法一:期末考试:90分,出勤考查:10分。

成绩评定方法二:过程考核:60分,期末考试:30分,出勤考查:10分。

同学可根据自己兴趣,任选一种成绩评定方法。若选择成绩评定方法二,在参加每次过程考核后,期末考试作为考查了解对知识点掌握程度的方式,仅占总分值的30%。

三、过程考核方法。

1、读书笔记:

查找近期(2年内)药学领域发生的事件,用简要的语言(内)描述事件的背景、过程、原因,并结合自己观点对事件进行初步评价。

2、案例分析:

结合《药品管理法》及相关法律法规,对药事领域实际案例,分析其案例涉及的相关规定、主体、行为、法律责任等。

3、综述报告:

根据兴趣选择药学领域的研究主题(如基本药物制度实施、新药研发等),查阅文献,按规范格式撰写该主题的研究进展。

4、调研报告:

根据《药事管理学》相关知识设计调研提纲,分组对药店、医院药房或其它药学相关机构进行实地调查,或对药品广告、网上药店等进行信息调研,按规范格式撰写调研报告。

5、随堂小测:

以课堂小卷形式进行知识点抽查。题型包括:单选、配伍、多选等选择题。

四、课程过程考核计划。

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