为促进《利源精细化工****能源管理制度》的落实，切实加强能源管理，特制定本办法。本办法适用于张裕白兰地公司各车间、科室。
一、组织领导组长： 副组长： 组员：
利源精细化工****能源管理制度》及《利源精细化工****能源管理考核办法》由利源精细化工****综合办公室组织实施和考评。
xxx为具体工作负责人，负责日常管理的检查组织、通报、评分及其他工作记录等。
二、考核原则。
1、坚持“公正、公平、公开”的原则；
2、坚持“落实责任，强化管理，奖罚分明”的原则。
三、考核内容和办法。
1、月考核与年考核：主要考核各项能源消耗指标。以财务考核为主，执行财务考核办法。
2、日常能源管理考核：主要内容见《利源精细化工****能源管理考核评分表》。利源精细化工****综合办公室每月进行一次到两次全面考核。
将各车间、部门按评分高低排名，在《厂务公开拦》内公布，并通报各车间、部门。
3、评分标准：日常能源管理考核评分项目及分值详见《利源精细化工****能源管理考核评分表》。
四、奖罚办法。
日常能源管理考核得分，与年绩效工资挂钩进行奖罚。具体办法是：将每个车间、部门全年日常能源管理考核的扣减分累计计算，每分扣减年绩效工资20元，扣减总额从该车间、部门实发年绩效工资中扣除。
其中在公司的设备管理、安全管理、现场管理等已处罚过的同一项目的扣分，在本能源管理考核处罚中，不再重复处罚。所扣款项，用于奖励能源管理工作中的优秀车间、部门和个人。
利源公司公司能源管理考核评分表。
部门年月日。
能源管理考核办法
为加强企业内部管理，完善能源管理制度，强化能源节约措施，建立长效机制，根据公司的实际情况，特制定本办法 一 用电管理制度。1.加强用电管理，严格用电制度。实行内部经济责任制，各分公司必须根据产品能耗标准，核定用电指标，实行奖罚制度，并严格兑现，以充分调动节电积极性。2 严格控制电力流失，外单位加 搭...
能源管理考核办法
2011年度能源管理考核办法。一 目的 为了贯彻执行 中华人民共和国节约能源法 和公司 能源管理办法 及各单项能源管理制度，加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率和经济效益，全面完成公司2013年度节能目标和生产经营目标，特制定本考核办法。二 适用范围 本办法主要针对工序能耗及煤气 水 氧气 ...
2023年能源管理考核办法
能源管理考核办法。2010年节能工作目标及要点。一 指导思想 坚持以节能降耗为中心，全面开展节能减排工作 通过管理上和技术上的手段，充分挖潜企业节能潜力 转变经济增长方式，大力实施循环经济，创建资源节约型钢铁企业。二 节能目标。一 万元产值能耗为1.2833吨标煤 万元 省考核指标 二 节能量总公司...