4.2.2 各单位负责检查本单位的能源消耗情况，采取措施避免或减少能源浪费。
4.2.3 各单位须指定一名兼职节能员负责本单位节能方面的工作。
4.2.4 参加机动科组织的设备例会，对本单位能源消耗情况进行综合分析并形成书面报告。对于出现的问题要有对策，并在今后的能耗分析报告中体现出采取措施后的效果。
4.2.5 组织本单位员工开展节能挖潜工作。
4.2.6 负责本单位的能源统计，填写月、季、年报表并上报机动科。
4.3 各班组。
4.3.1 执行公司及本单位有关节能措施的规定，及时发现和消除能源浪费的行为或现象。
4.3.2 积极开展节能降耗合理化建议活动。
5. 能源管理考核办法。
5.1机动科。
5.1.1 各用电单位功率因数保持0.
9以上，功率因数达标，奖励金额为电力公司功率因数奖励金额的30%；功率因数不达标，罚款金额为电力公司功率因数罚款金额的30%。每月考核一次。
5.1.2 完成集团公司下达的年度能源节能目标，奖励20000元，不完成目标，罚20000元。
5.2各单位。
5.2.1 功率因数达0.9以上，奖励金额为电力公司功率因数奖励本单位金额的30%；功率因数不达标，罚款金额为电力公司功率因数罚款本单位金额的30%。每月考核一次。
5.2.2 完成公司下达的年度能源节能目标，奖励10000元，不完成目标，罚10000元。
6.能源管理处罚细则。
6.1处罚对象古益矿、古益选厂、河三选厂、冶炼公司、铸钢厂、机械厂等。
6.2处罚内容。
6.2.1 主要用能设备计量器具不完善的，罚单位200元/台次，罚责任人50元/台次。
6.2.2 不按时上交能源报表的，罚责任人50元/次。
6.2.3 无故不参加机动科组织的设备能源例会的，罚50元/次。
6.2.4 能源计量器具台帐不完善的，罚责任人50元/台次。
6.2.5 主要用能设备开空车的，罚操作员50元/人次。
6.2.6 对机动科布置的能源管理措施在规定期限内不执行的，罚责任人200元/次。
6.2.7 能源器具不按时校验的，罚50元/台次。
6.2.8 主要用能设备增容不报机动科审核的，罚责任人200元/台次。
能源管理考核办法
为促进 利源精细化工 能源管理制度 的落实，切实加强能源管理，特制定本办法。本办法适用于张裕白兰地公司各车间 科室。一 组织领导组长 副组长 组员 利源精细化工 能源管理制度 及 利源精细化工 能源管理考核办法 由利源精细化工 综合办公室组织实施和考评。xxx为具体工作负责人，负责日常管理的检查组织...
能源管理考核办法
为加强企业内部管理，完善能源管理制度，强化能源节约措施，建立长效机制，根据公司的实际情况，特制定本办法 一 用电管理制度。1.加强用电管理，严格用电制度。实行内部经济责任制，各分公司必须根据产品能耗标准，核定用电指标，实行奖罚制度，并严格兑现，以充分调动节电积极性。2 严格控制电力流失，外单位加 搭...
能源管理考核办法
2011年度能源管理考核办法。一 目的 为了贯彻执行 中华人民共和国节约能源法 和公司 能源管理办法 及各单项能源管理制度，加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率和经济效益，全面完成公司2013年度节能目标和生产经营目标，特制定本考核办法。二 适用范围 本办法主要针对工序能耗及煤气 水 氧气 ...