班组长岗位职责考核。
具体内容。严格执行幼儿园保教制度，建立“三位一体”团队工作的氛围，建立班级管理制度，规范班级工作。
分值9月。10月11月12月元月。
年终考核。班级管理。
带领班组成员弘扬“笑园文化”，正面谈论所见所闻，抵制邪气，树立正气。
定时召开班务会议，准时、准确下达园务精神，按时执行并完成园部的各项工作。
带领班集体全神贯注地投入日常工作，做到无违规，无扣罚，无事故，无投诉。
严格建立并执行交**制度，及时沟通，共同寻找问题和分析问题，将问题解决在萌芽状态。
协调好班组与班组之间的关系，团结互助。
积极参与教学研讨，教研组活动中勇于承担任务，为组内活动出谋划。
教育教学。策。
执行预定班级计划（学期、月、周、日），做到班级工作有记录、有措施、有效果。
根据教育要求，加强班级环境建设，使环境能为教育服务，为孩子成长起到隐性教育服务。
根据规定建立好班级教育管理的档案。
有班级亮点，并在园内或组内起到辐射作用。具体内容。亮点加分。
班组长考核
生产管理人员考核工资的考核办法。为认真贯彻执行党的 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，进一步落实企业安全生产的主体责任，确保完成矿井30万吨技改任务，实现全年安全生产的奋斗目标，根据上级有关文件精神，结合矿井实际情况，经董事会研究决定 对生产管理人员实行安全考核工资制度，其考核办法如下 一 提取...
班组长考核
6 努力提高设备利用率，不断增强自身水平，加快维修速度，以降低故障时间，并根据机床的实际情况，多思考研究，多提改进建议，以提高设备的精度及稳定性。酌情每次加0 5分。4 生产现场管理 15分 1 加强物料管理，月统计工序总少料30只起扣1分，每多10只加扣1分。2 监督工序每班设备 工作台和地面干净...
班组长考核情况
小关一矿2013年下半年。班组长综合考核评比情况。自我矿实施班组长竞争上岗制度以来，激发了班组长工作热情，确保了矿井安全生产。根据班组长竞争上岗制度规定，我矿对班组长进行了两次季度考评，综合得分前三名是 赵海珂 房永红 关炎龙，最后一名是 李遂高。现将考评结果通报如下 1 采煤队 关炎龙第三季度考评...