一、指导思想。
1、为了贯彻落实上级关于义务教育学校实行绩效工资制度的精神，深化学校工资制度改革，促进我校全面实施素质教育，加强学校行政，教育教学的过程管理，充分调动广大教职工的工作积极性，增强工作责任感，结合我校实际，制定本条例。
2、考核坚持公平、公正、公开的原则，严格要求，秉公办事。
3、考核范围为全校教职工。
4、考核内容主要是教职工教师继续教育和业务学习的情况。
5、成立学校教职工绩效考核工作领导小组。
6、资金**：绩效工资的30%中的20%中的10%。
二、考核内容。
一）关于教师继续教育的考核（5分）
1、每学年的全国教师网上继续教育考试合格者（含补考合格者），考核分为3分。考试不能过关者，该项考核分为1分。
2、每学年从全国基础教育资源网上**6件以上（含6件）资源者，考核分为1分；每学期在全国基础教育资源网中上传2件以上（含2件）资源者，考核为1分。每少1件扣0.5分。
（学校评估未扣分，则此项以满分计算。）
二）关于教师业务学习的考核方案（5分）
每单周的教师例会与每双周的教师业务学习与每周一的升旗活动，每次活动都参加的老师，考核分为3分；每缺一次扣0.5分，扣完为止。（到位情况以会议记录和点名册记录为准）
注：以上活动允许每位老师每学期累计请假4次，超出4次者按上述标准执行。（每学期有统计、以学年计算）
此方案以学年计算。下塘中学。
继续教育业务学习总结
时间过得真快，转眼间，河北省网络继续教育学习即将结束，回首这段在苦乐交融中幸福成长的日子，面对即将收获累累硕果时的一丝喜悦，此时的我，感慨颇多。一 认识到继续教育的重要性，树立了终身学习的目标 这次培训，就自身更新优化而言，树立了终身教育 学习 的思想。以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识，所以总...
的教师业务学习计划
一 基本情况分析及工作重点 反思上学期的教师成长情况，围绕本学期的工作重点 接受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有需要我们进一步思索 解决的问题，如 用什么样的途径和培训形式去推进教师的自我成长？怎样调动教师的积极性，根据成长需要去阅读相关书籍？针对本园教师的实际情况，用...
教师业务学习的笔记
听课 评课是学校教研活动中常见的活动形式，但似乎缺少 向课堂更深处漫溯 的意识或者是能力。一直以来，想要静心琢磨一下听课的规范和要求，终未能成行，一是忙于琐事，一是缺少主动深入钻研的积极性。孙老师的这节讲座可以说是久旱甘霖般的及时，不仅是培训，而且是警醒 应该做的事，我已耽误太久了！一 为什么要听课...