解家中心小学教职工考核评估。
实施方案。一、指导思想：全方位评估，量化评价、过程评价，力求科学、规范化，激励、引导性。
二、德能勤绩：
一）思想品德（50分）1、政治表现（20分）
政治学习、实践及专题教育活动积极参与，材料及时上交、任务按时完成，无反动言论。
活动一次不参加扣5分，材料一次不按时上交（或任务不按时完成）扣5分，发表反动言论、消极言论扣5分。从满分20分中累计扣除，扣完为止。
2、职业道德（30分）首先民主评议，其中4——6年级由校务会、教师、学生评议记分，三方面按4：2：4比例量化计算。1——3年级由校务会、教师代评议记分，按7：3比例计算。
然后根据以下内容及处理标准，对有关人员从评议分中进行分数扣罚。
1）体罚、变相体罚学生被找、被告扣10——30分。
2）有令不行、有禁不止扣5——10分。
3）不团结，说教师忌语、脏话，发生口角或打架扣10——30分。
4）歪曲事实，无理由闹情绪扣5——10分。（5）义务劳动，无故不参加扣5分，义务献血无故不参加思想品德不得分。
6）学生在校内、校外需要帮助、调解、教育，却置之不理扣10分。
7）做不到为人师表者扣10——30分。
8）热衷于第二职业，消极怠工，言行势利、拖拉，扣除10---30分。
二）考勤（200分）
按《解家中心小学考勤制度》的规定严格执行。从满分实200分中减去所扣分，所剩余分数为学期考勤分。
三）工作量（60分）
按备课、上课、辅导、作业批改、兼职等量化计算。
四）基本功（40分）
由教导处组织考核，以听课、评议、技能比赛、操作考查等方式进行，量化记分。其中，推门听课评议20分。
普通话使用学生评议、学校评议10分技能比赛、操作考查等得分10分（五）教学常规（120分）
按《第一小学教学常规评估办法》进行评估，学期汇总平均。
六）综合形象（30分）
教师综合形象不定时督查、量化计分，学期汇总平均。
七）教学成绩（500分）
全乡最高标准分（m分）教师为500分，其他教师根据所得标准分依次转化。
八）加分项（不超100分）
1、义务劳动、奉献付出，临时任务完成，根据工作积累酌情奖分。
2、班主任、校内职务等。首先根据工作成绩或民主评议结果确定等次，再规定和标准加分奖励。
1）主任：优秀30分，良好20分，一般10分。
由校务会及教师代表评议确定。
2）少先队辅导员：优秀20分，良好15分，一般10分。由校务会及教师代表评议确定。
3）班主任：优秀20分，3名；良好15分，3名；一般10分，3名。按班级综合评比（行为规范占50%，班级学习成绩占50%）得分，依次确定。
4）以上加分项累计奖分。
3、教科研成果、优质课获奖：市级及以上30分，县级10分，乡级5分。
**获奖：市级及以上10分，县级5分。（均以年度内的证书为准，若同时获不同级别奖励，只按最高级别奖分。）
4、业务荣誉称号：教学能手、骨干教师等均按证书为准，市级50分，县级20分，只在签发当年度加分。
实施方案。
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