夏孜盖乡中心校2023年度全体教职工综合考核实施方案。
为进一步做好夏孜盖乡中心校2023年度全体教职工 “以业绩为导向”的综合考核工作，现结合学校实际，就做好夏孜盖乡中心校2023年度全体教职工综合考核工作实施如下：
一、考核对象。
学校全体教职工。
二、考核（评议）原则和内容。
考核工作始终坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是考核工作实绩。
三、时间安排。
2023年12月8日。
四、考核（评议）工作的方法、程序。
一）成立考核（评议）领导小组。学校结合自身实际，第一时间成立了由校长负责下的考核领导小组，负责组织学校2023年度全体教职工的考核（评议）工作。
二）制定考核（评议）方案。 学校正式在册教职工具体考核方案，由夏孜盖乡中心校考核领导小组结合学校实际制定而成，具体实施情况以夏孜盖乡中心校2023年全体教职工绩效考核实施方案为参考。
三）个人总结。被考核（评议）的教职工要严格按照岗位职责和有关要求进行工作总结，总结中要有完成年度基础工作、重点工作及改革创新工作情况，取得的实效以及存在的主要问题和不足等方面的内容，可在一定范围内进行述职。每位教职工还应当填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
（四）实绩考核。实绩考核与学校内部绩效考评相结合。由学校主要领导根据本年度量化的目标任务完成情况及取得的成效，对学校全体教职工2023年度工作情况予以评议。
五）民主测评。在学校范围内开展对被考核（评议）教职工的民主测评。民主测评的结果作为本年度学校考核等次的重要依据之一。
六）考核拟定等次公示。初步考核定等意见经学校考核领导小组集体研究后，确定被考核人考核拟定等次，并在学校范围内书面公示5个工作日。对公示中反映的问题，学校会认真核实，确实不符合相应等次条件的，重新确定考核等次。
七）确定考核等次。夏孜盖乡中心校2023年度全体教职工考核等次分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）4个等次。凡在当年工作中有重大失误或违纪行为并造成较大损失的，虽然完成了教学任务，均可定为不称职（合格）。
考核拟定等次公示无异议后，学校主管领导签署考核意见，确定考核等次。
八）考核结果反馈。学校考核组会将考核结果及时通知被考核（评议）人，被考核（评议）人如对考核（评议）结果有异议的，可以在接到考核（评议）结果通知之日起30日内向学校考核（评议）领导小组提出复核申请，学校考核（评议）领导小组在15日内提出复核意见，经学校负责人批准后书面通知被考核（评议）人。被考核（评议）人如对复核结果仍有异议的，可以向和布克赛尔县教育局或人社局提出申诉。
九）归档。学校全体教职工填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》将归入被考核人档案。
五、考核（评议）优秀等次比例。
夏孜盖乡中心校组织开展的2023年度考核（评议）要严格标准和年度考核（评议）优秀等次比例。按照事业单位一般不得超过单位参加年度考核（评议）人数的12%，确定学校优秀人数。
在学校工作期间，凡病、事假累计超过考核（评议）年度三个月的，一般不得确定为优秀等次；累计超过半年的，不进行年度考核。因公负伤的，住院**和按医嘱休养期间，不计入病假累计时间。
六、相关事宜。
一）抽调、借调、借用、跟班学习老师在现工作单位参加考核，原则上在现单位工作不足半年的，在原单位参加考核。
二）学校本年度已办理退休手续的不参加年度考核。
三）事业单位年度考核结果的使用按照塔地人社字【2014】475号文件执行。
四）夏孜盖乡中心校组织开展本年度教职工综合考核实施方案将以和布克赛尔县一般干部年度综合考核实施方案为准。
夏孜盖乡中心校
2023年12月5日。
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