一、常规工作考核办法。
二、教学质量奖。
教学质量奖共分三个部分：
一）、基础奖：毎科设奖50分。
二）、名次奖：第一名奖50分。
第二名奖40分。
第三名奖30分。
倒数第一名扣20分。
倒数第二名扣15分。
三）、均分奖：凡高出同年级同科均分每1分加奖5分，凡低于同年级同科均分每1分扣1分。
奖金结算总分=基础奖分+名次奖分+均分奖分。
四）、说明：1、凡带双科者，单算求双科平均值，再上浮20%。
2、成绩指期末统考成绩，计算以天王、八庙、寨子、王家堡、西尧、胥家村六校联评。
三、辅导奖。
教师辅导学生参加竞赛获奖，按参赛学生获奖层次、邓次、人数计奖。市级一等奖30元、二等奖25元、区级一等奖20元、二等奖15元。
四、行政管理奖。
1、校长：100元/期。教导主任：50元/期。2、后勤：20元/期。
3、少队：20元/期。工会：20元/期。教研组长：20元/期。
4、班主任：按每班30元/期设奖金，以班级考核结果进行奖励。
五、说明：1、考核办法中一、（一）、（三）、（四）、由校委会负责考核，（二）由教导处负责考核。
2、教学质量奖由教导处负责计算。
3、行政管理奖累计计算，由学校根据履行职责情况上下浮动。
4、每期学校先进工作者在总积分前列者中由校委会研究产生。
5、凡是教师在工作中受到上级表彰的，学校只在有关会议上通报表扬，不重复奖励。
6、此考核办法由学校解释。
2023年3月。
教师综合量化考核方案
镇中心小学。教师综合素质量化考核方案。为全面贯彻落实素质教育，建立科学 全面的评价体系，引导教师教育教学工作健康持续发展，更好地促进教师专业成长，进而大面积 高效率地提高教育教学质量，特制定本方案 项目与权重 1 出勤 10 2 工作常规 4 3 工作量 20 4 教学常规 10 5 教学成绩 50...
综合量化考核标准
科室 姓名 标准。得分项。1 爱岗敬业，安心本职工。扣分项。得分。德20分作，尽职尽责 6分 2 遵纪守法，求真务实，团结协作，乐于奉献，不计个人得失 7分 3 对病人热情，态度和蔼，不推诿，刁难病人，无生 冷 硬 顶拖现象 7分 1 着装整洁，仪表仪容规。勤25分范，讲普通话 5分 2 服从领导，...
中学班级综合治理量化考核方案
如果对您有帮助！感谢评论与分享。不错，欢迎点评和分享。中学班级综合治理量化考核方案。一 指导思想。为了确保学校教育教学有秩进行，加强我校治安工作的建设，明确治安工作的责任，担负起一校平。安的政治任务，彻实加强领导，落实责任，齐抓共管的目的，本学期继续实施 三评一挂 制度。二 量化考核原则。1 从纪律...