教师综合考核量化表

2007——2008学年度。

一级。指标。

二级。指标。

考核要点。分

值。自评得分。

组评得分。一、徳。

分。一）

政治。态度。

5分。1、 拥护党的领导，学****理论，政治上与党。

**保持高度一致。

新华南路小学教师综合考核量化表。

2007——2008学年度。

校章。2023年8月。

新华南路小学教师综合考核量化表。

2008——2009学年度。

校章。2009 年8月。

2007——2008学年度。

一级。指标。

二级。指标。

考核要点。分

值。自评得分。

组评得分。一、徳。

分。一）

政治。态度。

5分。1、 拥护党的领导，学****理论，政治上与党。

**保持高度一致。

教师综合考核量化表

2007 2008学年度。一级。指标。二级。指标。考核要点。分 值。自评得分。组评得分。一 徳。分。一 政治。态度。5分。1 拥护党的领导，学习 理论，政治上与党。保持高度一致。新华南路小学教师综合考核量化表。2007 2008学年度。校章。2008年8月。新华南路小学教师综合考核量化表。2008 ...

教师月考核量化表

成都电大商学院兼 专 职教师月工作考核量化方案。教师姓名考评月份得分等级 说明 1 总分 a b c d e f g i j k2 此表将从2011年3月开始执行 3 教务处每月10日前组织领导 部分老师对每位老师前一月工作进行严格考核 4 此考核结果将作为教师当月课时费的重要依据 5 课时费标准 ...

教师考核量化评分表

为了鼓励教师多任课 任主要学科，提高教育教学成绩，根据上级文件精神，结合本校实际，制定考核办法，对教师的教育教学情况进行量化，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关荣誉称号。一 考勤10 按时签到 签离，值班教师按值班要求 计算方法 查岗空堂一次减2分，迟到一次减0.5分，请假半天扣1分，旷工两次...