成都电大商学院兼（专）职教师月工作考核量化方案。
教师姓名考评月份得分等级
说明：1、总分=a+b+c+d+e+f+g+i+j-k2、此表将从2023年3月开始执行；
3、教务处每月10日前组织领导、部分老师对每位老师前一月工作进行严格考核；
4、此考核结果将作为教师当月课时费的重要依据；
5、课时费标准：评分在85分以上的为高级教师，兼职教师课时费为45元/节，专职教师课时费为25元/节；评分在75—84分的为中级教师，兼职教师课时费为40元/节，专职教师课时费为20元/节；评分在60—74分的为初级教师，兼职教师课时费为35元/节，专职教师课时费为15元/节；评分在60分的为不合格教师，兼职教师课时费为25元/节，专职教师课时费为10元/节，并作为辞退对象。见习期间学生反应很大，强烈要求换任课教师，经教务处查证属实的，兼职教师所上课时按15元/节、专职教师按5元/节标准进行分配，并立即作辞退处理。
6、此考核结果在网群中公示两天，两天之内没有意见，上报学校行政，作为月课时工资的依据；有意见的请在公示日起一天内，以书面形式上交学校教务处或院办，学院领导和考评小组将进行再一次考评，将结果通知本人。
7、此考评结果的解释权在教务处。
教务处。
教师考核量化评分表
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