科室：＿＿姓名：＿＿标准。
得分项。1）爱岗敬业，安心本职工。
扣分项。得分。
德20分作，尽职尽责（6分）
2）遵纪守法，求真务实，团结协作，乐于奉献，不计个人得失（7分）
3）对病人热情，态度和蔼，不推诿，刁难病人，无生、冷、硬、顶拖现象（7分）
1）着装整洁，仪表仪容规。
勤25分范，讲普通话（5分）
2）服从领导，工作踏实，任劳任怨，（7分）
3）无迟到早退现象，无旷工及病事假（8分）
敬业精神差，无正当理由要求调动岗位者扣（6分）。工作态度一般者扣（3分）。违纪违法者不得分。
对待病人态度差，有生、冷、硬、顶、拖现象者不得分，服务不热情者不扣（5分）。
不服从安排，拈轻怕重者扣（5分），一般者扣（3分）。旷工者不得分，有迟到早退现象者扣（3分），病假》7d,事假》3d者扣（2分）/次，扣完为止。
一次未参加扣（2分）。一般者（7分），较差者（3分）。
一般者（5分），较差者（3分）。
一般者（5分），较差者（3分）。
不能者不得分。
4）积极参加各类学习和活动（5分）
1）理论扎实，技术熟练，能30分能独立履行岗位职责（10分）
2）能较好地完成各种护理文书的书写（8分）
3）护患沟通能力强，病人反映良好（7分）
4）能解决和处理本科疑难护理技术，并能指导低年资**工作（5分）
1）保质保量完成功本岗位。
绩25分各项工作任务及指令性任务。
10分）2）理论操作考核成绩达标（8分）
本年度考核不达标者扣（2分）/项次，扣完为止。
3）无投诉，无差错事故发生（7分）
总得分**长给分科主任给分。
发生严重差错事故及护理纠纷不得分，有投诉者扣（5分），有缺陷者视次数扣（1-3分）。
科主任签字：＿＿
量化考核标准
3 楼餐饮百分制量化考核标准。仪容仪表 1 服务员是否按规定着装并穿戴整齐，每发现一次扣1分。2 是否佩戴工员牌，且工员牌是否端正地挂于左胸前，每发现一次扣1分。3 指甲是否修剪整齐不露出指头外，是否涂彩色指甲油，每发现一次扣5分。4 除手表外，是否佩戴其他饰物，每发现一次扣1分。5 服务员穿裙时，...
量化考核标准
猛哥海鲜量化考核标准。为强化餐饮管理，保持客人用餐拥有礼貌 热情 周到 高效的服务环境，提升餐厅菜品出品质量，努力降低成本，确保管理达标，依据 酒店餐饮部绩效考核办法 特制定本细则 一 奖罚程序与权限 1 公司各部门奖罚流程 直属上级下奖罚单 受奖罚人签字确认 执行 周汇总分类报行政人事部审核备档。...
班级量化考核标准
育英学校。班级量化考核细则 试行 1 早操。要求体育委员带队，队列整齐，口号洪亮。迟到 早退者当天早操考核为0分 人数不齐者，每少一人扣1分 以班级在编人数为准，如有特殊情况班主任老师应提前书面报教导处知道 2 上课。上课期间要求学生严格遵守课堂纪律，认真听讲，不得起哄 喧哗。旷课一人扣班级量化积分...