范县陈庄乡中学教职工量化考核方案（最新）
为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步深化教育改革，加强教师队伍管理，建立健全激励竞争管理机制，使教师管理工作规范化、制度化、科学化，有效地调动教师干事创业的积极性，根据上级文件精神，结合本校实际，特制定本方案。
一、 指导思想。
以科学发展观为指导，以党的十八大精神为指针，深化改革，加强管理，坚持以教学为中心，以质量为目的，充分发挥教师的积极性和创造性，进一步提升教育教学质量。
二、 考核原则。
1、 分层分块管理，实行全员全面量化考核。
2、 实事求是，客观公正，公平公开，突出绩效，奖优罚劣。
3、 体现民主集中制原则和群众路线。
4、 考核结果与评优评先、晋职晋级业绩奖励挂钩。
5、 经校长签字后及时公布。
三、 组织领导。
学校成立以校长为组长，教务、教导主任为副组长的教职工量化考核领导小组，从学校实际出发，制定量化考核评估标准及考核办法，对全校教职工进行过程性和终结性量化评估。
四、 考核内容及分值。
教师全学年的量化考核总分为100分，七、八年级教师分上、下学期两次考核，总评取其平均分。九年级教师每学年考评一次，以中招考试成绩为依据，其他和。
七、八年级教师一样，其中一主三元25分，考勤15分，教学成绩60分。
五、 考核标准及办法。
一）一主三元（20分。
学校为强力推行范县“一主三元”幸福教育工程，依据县教育局要求特制定以下评分标准：
1、教师导学案上有修改、补充、易错点，导学案教师复备栏内有教后反思且反思认真、不应付。（10分）
2、教师有听课笔记，每周至少听两节，有旁批、指导意见和听课评语，信息填写完整。（5分）
4、学生导学案人数齐全、作业书写规范、整洁；批改及时、认真；学生纠错及时认真；导学案装订整齐；学生的导学案用双色笔纠错、归纳补充并有学后反思。（5分）
5、教师有读书笔记，每周二篇，书写认真。（5分）
1、 教师考勤（10分）
1、无故不签到一次扣0.5分，划“×”罚款10元；迟到、早退一次扣0.25分，划“ ”罚款2元；请假一节扣0.
25分，划o，罚款1元（规定假期和校派外出学习除外）。另父母生日一晌，忧事直系3天，旁系1天；喜事子女1天 ，本人7天，产假3月，二胎无假期。
2、上班期间，教师无故不上课者，一节课罚款20元，一晌无故不到者罚款30元，考勤分另计；升国旗一次不参加罚款30元；晚自习辅导时，教师不到的，一节课罚款10元，并划“× 迟到或早退者罚款2元，并划“ ”
3、集体备课期间一节课不到罚款2元，划“×”迟到或早退罚款1元，并划。
4、教研活动，教师无故不参加，一次罚款30元，并划“ ×迟到或早退罚款5元，并划“ ”请假扣款5元，并划o
5、学校组织召开的全体任课教师会议，无故不参加者罚款10元，并划“× 迟到或早退者，罚款2元，并划“ ”
6、凡请假教师，首先由本人安排好他人代课或调课，然后再告知年级主任和教务处。若无人上课，按旷课处理。（另属于第一条情况即法定假期，由学校安排老师上课）
三）教师考绩（60分）
考试成绩以学生学籍人数计算。名次为去除县直学校后的名次（一初、二初、思源中学、实验中学）此项分数扣完为止。
1、在全县统一组织的考试中，同年级同科进行比较。在全县平行班级中取得第一名者考绩60分，以下每少一个名次，考级分为60－60 ÷全县班数×（全县名次－1）， 最少为零分。
2、在全县统考中，凡单科成绩居全县第一名者奖2000元，第二名奖1000元，第三名者奖500元，第四名奖200元，以下每降一个名次少奖10元，直到23名奖10元为止。
3、在全县统考中，凡单科成绩居全县班级总数的后1/3以下者罚，以50元为基数，每降一个名次加罚10元级， 200元封顶。对全县后5名的任课教师每人罚款300元（主副科一样）。
4、历史、地理、生物、政治四科按平均分所占的全县名次计算。考绩分按平均分的县名次计算，如有获全县前三名者再取最高名次单独奖励。超工作量的只奖不罚。
5、中间接课的教师，第一学期只奖不罚，第二学期考试成绩按正常处理。
6、音体美教师，以县主管部门组织的活动为依据，在活动中获团体一等奖或第一名进行奖励。
九年级奖励措施。
1、 九年级教师成绩奖以中考绩名次为依据，奖罚标准同七八年级一样，考级以中招成绩所处县名次来计算。
2、 中考考入一中前1000名者，为6人，全年级指标共计36人。
3、 超指标奖励办法：（1）37—60，每生奖励1500元。（2）61—65，每生奖励2000元。（3）66以上每生奖励3000元。
4、公费生人数达70人以上，组织九年级教师外出学习。
5、另九年级体育教师按九年级教师总奖金的3%奖励。
6、当有考取全县第一名的学生时，奖该班所有任课教师5000元，另外奖该班班主任1000元。
四）、学生评教（10分）
学校每学期评教一次，统一制定评教表，从教师上课、批改作业、辅导、关爱学生、私定教辅、乱收费等方面进行评价。
五）加分项。
1、 在县教研通讯或大河网、教育科研网等每发表一篇文章，学年考核总分加0.3分；在市级《教育周刊》等发表文章加0.5分；在省级以上《河南教研》《河南教育》《教育时报》《中国教师报》等发表一篇文章加1分。
此项加满3分为止。关于学校的新闻，除加分外学校给予一定的奖励。
2、 经学校推荐，由县教育局、县教研室组织的优质课评选活动中，获县级。
一、二、三等奖者该教师分别加0.3分、0.2分、0.1分。获市级。
一、二、三等奖者，分别加分0. 5分、0.3分、 0.2分。获省。
一、二、三等奖者，分别加1分、0.8分 0.5分。同一节课按最高级别奖励。此项加分满3分为止。
3、 任班主任的教师在学年量化考核总分中，班主任评比总分第一名者加3分，以下每降一个名次减少0.1分。年级组长加2分；教研组长加1.5分。
4、 在学年量化考核总分中，凡期末、升级考试，全县第一名者加3分，第二名者加2分，第三名者加1分。
六）奖励项。
1、 模范评选办法：教师节市模范直接给九年级公费生考取最多的班级班主任；教师节县模范，三个年级各一个，依据学年考核成绩，取各年级第一名。
2、 量化考核优秀名额，按学年量化考核总分自高到低排列。
陈庄乡中学。
2023年2月25日。
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2023年教职工年度考核量化方案
2 积极承担校教研活动的奖1分，片以上的奖2分。说明 1 学生竞赛必须是在县里举行才有效，获奖证书必须验看原件。2 同一项目取一个最高分，不累计加分。3 必须是本年度的。六 教学效果 35分 一 统考科目 全乡统考年级排名前三分之一计35分，中三分之一计30分，后三分之一计25分。说明 1 分上 下...
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