1、对造成差错事故的责任者，应按其责任大小、主次，检查认识态度，除给予开除留用或触犯刑律受到法律制裁者外，原则上经鉴定在纠纷过程中负有主要责任者，应同时降聘技术职务两年，降聘期工资下浮二级，在晋升上一级技术职务时，任职期限相应延长两年。
2、凡经鉴定途径（包括司法鉴定、医学会医疗事故鉴定及医疗纠纷调解委员会技术评估）明确在纠纷过程中负有责任的当事医疗人员，在纠纷处理过程中停止一切工作，调医务处配合处理纠纷，待该纠纷完全处理完毕方可返回临床岗位工作。
3、凡因差错事故进行赔偿给医院经济造成损失者，科室应承担赔偿部分的10%，主要责任人承担20-30%，其它责任者承担10%。扣除款项划归医患关系协调科预算账户，用于奖励未发生纠纷的科室，以及在纠纷处理中发生的各项费用及支付纠纷处理人员的加班费。
4、凡医务人员因擅离职守、脱岗失职或私自外出会诊，外出行医造成的医疗事故，其经济责任和刑事责任完全由个人负责。医院同时应依据第一条规定给予其相应的纪律处分、经济处罚和降聘处分，触犯刑律的按法院判决处理。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...