引入军营机制考核方法。
自军训以来，执法局全体同志的依法行政、文明执法能力明显增强，为进一步落实军训内容，强化正规化建设，量化细化军训成效，特制定此考核办法：
一、考核方式。
由监察室负责，在督察工作中将军训考核纳入到各大队、科室目标考核内容。
二、考核内容。
一）队列条令的学习与训练情况。
周队列条令的学习、训练计划表、学习笔记的记录、队列的日常训练落实情况。
二）内务条令的学习、记录与内务的整理情况。
主要包括内务条令的周培训计划表，休息室、仓库的登记及物品的摆放，工作场所的卫生等情况。
3、仪容仪表及文明礼仪规范的学习与培训。
对仪容仪表规章制度的学习与执**况，上班期间按规定着装，整洁统一。
4、“军歌、执法歌”的学习情况。
每位执法队员要学会两到三首军歌。抽1—2名队员唱军歌。
三、考核标准及办法。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...