《石家庄奋进科技****出勤管理考核办法》
1目的。为了加强日常管理，实现人员管理的公开透明，实现考核的公平公正，特制订本办法。
2 管理内容。
2.1出勤日规定。
总经理部、设计部、营销部周一至周六出勤。
行政部周一至周五出勤。
2.2出勤时间规定。
公司上班时间为早8:00至中午11:40 下午13:30至17:302.3 出勤登记。
各部门人员到公司后，按指纹打卡机打卡。
月底由行政部统计打卡记录，统计每人的出勤情况，同时对出差、外派人员按出勤统计，拿出考核意见，报总经理部批准。
2.4 请假。
请假必须填写请假条，请假条由公司领导批准后，请假人员方可休假。
临时请假，需要向总经理部报告。
2.5 加班。
由于工作需要，公司安排加班，超过2小时计半天出勤，超过4小时计一天出勤。
2.6 考核。
2.6.1 迟到。
迟到考核按照每30分钟考核2元执行。
2.6.2 旷工。
旷工一天，考核一天的工资，连续旷工7天以上的，开除。
2.6.3 事假。
事假一天考核一天工资，无正当理由长期请假超过十五天的，解除劳动合同。
3其它。本规范自2023年12月1日开始实施。
石家庄奋进科技****。
员工出勤管理办法
上海百秋网络科技 第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制订本办法。第二条本公司员工上下班时间规定如下 早班 08 30 18 30晚班 14 30 24 30 第三条 1 所有员工应依据每月排班表准时出勤，不迟到 不早退。2 员工上下班应录入 每月由人事部门汇总考勤数据作为薪资与餐费补贴...
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公司基础管理考核管理办法
三 科室或职能组基础管理考核标准的制定及执行由各职能部负责，每月5日前将考核结果报管理部 分厂基础管理考核标准的制定及执行由制造部负责，每月5日前将考核结果报管理部 四 科室和分厂分别设基础管理红 黄旗进行及时激励。分厂基础管理红 黄旗直接根据制造部考核结果确定 科室基础管理红 黄旗先根据职能部基础...