员工绩效考核表(仓库保管员)
1、整理、清扫工作。
整理、清扫（公司每周组织检查）
a、本车间管辖区域内整理、清洁工作检查8分以上；
b、本车间管辖区域内整理、清洁工作检查7分以上；
c、本车间管辖区域内整理、清洁工作检查7分以下；
2、异常情况。
异常情况：a、 在整个月当中本小组没有发生异常情况；
b、 在整个月当中本小组发生1次异常情况；（没有造成直接经济损失的）c、 在整个月当中本小组发生2次异常情况；（没有造成直接经济损失的）3、材料出、入库。
材料入库：1.材料入库时未按规定程序操作；
2.材料出入库错误；
3.领用单据上没有经手人的签字；
以上每项工作发生一次错误即为0分。
4、帐、物、卡相符。
不定期对库存材料进行抽查，帐、卡、物相符；
a、 帐、物、卡不符合，发生二次以内（含）；
b、 帐、物、卡不符合，发生三次；
c、 帐、物、卡不符合，发生四次；
d、 帐、物、卡不符合，发生五次以上；
5、发料工作。
必须做到：1.在车间要求时间内及时发放物料，做到不影响生产；
2.车间领料时仓库材料不够，必须及时做备注说明；
3.对所发物料需要下道工序特别注意的事项必须写明；
4.未事先同意，一份合同绝对不能用较大色差的不同批次面料；
5.如果合同申领数与实耗数量相差较时必须及时向主管领导汇报；
以上每项工作发生一次错误即为0分。
6、仓库物料有关标示及合理堆放。
必须做好原料的合格区，不合格区，侍检品区，侍处理区的划分及相应标示，并把物料。
进行分类合理堆放，同时标示物料正确**号。
1， 堆放与**异常，月累计三次次以内（含）。
2， 堆放与**异常，月累计六次次以内（含）。
3， 堆放与**异常，月累计六次次以上。
7、其它事项。
1.员工工具卡建立完整；
2.对易消耗品做到以旧换新；
以上每项工作发生一次错误即为0分。
8，安全管理。
必须做到：1，每日工作结束应关闭门窗，各类电器开关。
发生一次错误即为0分。
9：对各种备件摆放位置及名称的考核。
职工培训考核制度职工出勤考核制度
职工培训考核制度。职工出勤考核制度。职。工。培。训。管。理。制。度1 成立职工培训领导和考核小组，全面负责职工培训计划的制定 职工培训及考核工作。2 凡本队职工，必须参加本队组织的培训学习和练兵活动，无故不参加者按旷工处理。3 每月每班休班的后两天为集中培训时间，实行上下课点名制度，严格课堂纪律和考...
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公司员工考核制度 员工考核制度。员工考核制度。员工考核制度。餐饮基层员工的考核项目分工作能力 团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为 每个项目所包括的考核因素如下 一 工作能力。对普通员工工作能力的考核包括工作质量 工作效率 工作方法 出勤情况 执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分标准如...
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7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...