社会实践部院系考核制度。
一、对各系部材料的考核。
1、各部门要按时上交每月的工作计划、工作总结、活动计划、活动总结。迟交，每次扣除考核分2分；不交扣5分；
2、上交的材料要求：字体，标题小一，小标题小二，正文小四；格式整齐正确；内容必须两页纸以上。不按要求每次扣2分，并打回系部重新制定；
3、部门活动总结材料要附加**或**，没有即为不合格材料，扣除考核分2分；
备注：1、此项工作于每月由院社会实践部评定完成！
2、如某些部门材料做的很好，加5—10分；
3、此项考核以月为单位算分。
二、对例会，院系活动、签到等工作的考核。
1、院系各类会议时，各系干部要提前5分钟入场；迟到扣2分，不到扣5分；
2、在院系各类重要会议进行时，各系干部无故早退扣3分；
3、每周一到周四及星期天晚上各系干部必须按时签到；不签者每次扣2分；
4、在院部发布任务时，各系部必需按时按量完成所交任务，做事认真负责，且能按时完成任务的系部每次加2分，否则扣除5分。
5、在举办院系级各类活动中，各系部负责人至少一人必须在场；不在扣3分；
6、在举办院系级各类活动中，各系部负责人态度不端正，且做事不积极，扣5分；
7、在举办院系级各类活动中，各系部负责人散播谣言，对活动造成较大影响，扣完此项考核分；
备注：1、在活动中如某些系部表现突出则加5—10分；
2、签到中各系部大二必须到一名，大一必须到3名；
3、系部日常工作较出色加5—10分；
4、各系部在日常工作中配合工作做的出色加3—5分；
5、如遭到院系级活动负责人对该系部评价完全否定则扣除此项考核分全部；
以上所有扣分、加分细则均纳入院系考核分，以便期末时汇总及上报，并对各部门考核分进行月评比！
注：此制度于2023年11月21日正式实施。
院团委社会实践部。
2023年11月18日。
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